長永健介（@kyanny）と申します。現在はGitHubで働いています。10年前、「いつかここで働きたい」と夢見た会社です。 私は子供の頃から「考えること」が好きでした。難しいこともくだらないことも、真面目に考えて自分なりの意見をまとめる癖がありました。成長するにつれて私の思考様式は洗練され、Webとブログに出会ったことで「書く」という手段に昇華されました。書くことで考えていることを言語化し、言語化した自分の考えを読みながらさらに考えを深める ── この活動を繰り返すことで、起こりうる問題に備えたり、問題を多角的に見つめて活路を見出してきました。 とりわけキャリアの選択において「(思考|志向)を言語化する」習慣が大いに役立ちました。この記事では私のキャリアにおけるいくつかの選択と、その時々で考えていたことについて紹介します。 望んでなかった「けものみち」を変えた日記の言葉 Shut the

はじめまして。Shougo(@ShougoMatsu) という者です。私は現在、日中ソフトウェアエンジニアとして働く傍ら、GitHub Sponsorsで支援を頂いてテキストエディタ（Vim、neovim）本体を改善する活動やテキストエディタプラグイン開発を行っています。 今回「自分自身のキャリアを振り返り、スキルを向上させるために取り組んできたこと」について解説してほしいという依頼がありました。自分がプラグイン開発を始めてから、もう15年という長い月日が経っていて、世間ではテキストエディタの大ベテランと思われているようです。もうそこまで来てしまったのかと思うと同時に、時間さえかければ誰でもここに到達できると私は考えています。 私をはじめ誰しも最初は初心者です。右も左も分からない状態から始まるのです。私の経験が「自分はこれからどうすればよいのか分からない」「何か強みを持ちたい」と思っている

事前スキルチェックで効率のいい転職活動を。IT/WEBエンジニアのスマートな転職活動ならFindy

事前スキルチェックで効率のいい転職活動を。IT/WEBエンジニアのスマートな転職活動ならFindy

ネットショップ開設サービスの「STORES」、キャッシュレス決済の「STORES 決済」をはじめとし、お商売のデジタル化を支援する「STORES デジタルストアプラットフォーム」を開発・提供する。オンラインストア開設サービス「STORES」と、キャッシュレス決済サービス「STORES 決済」を開発・提供する、ヘイ株式会社。2018年2月に、コイニー社とストアーズ・ドット・ジェーピー社の経営統合によって生まれたヘイ株式会社は、2020年8月に70億円超の資金調達を行うなど、さらなる事業の展開を進めています。 今回は、ヘイ株式会社でCTOを務める藤村大介さんにインタビュー。大切にしているカルチャーや求めるエンジニア像、そして今後取り組んでいく「STORES デジタルストアプラットフォーム」の構想や、それに伴う技術的なチャレンジなどについて、お話を伺いました。 ■プロフィール ヘイ株式会社 CT

ハイクラスエンジニア向け転職・求人サイト。自社開発のWeb企業の求人多数！GitHub登録をすると、IT/Web企業とマッチングします。ユーザーサクセス (キャリア)面談も実施。

次世代通信規格「5G」など大容量かつ高速なデータ通信を可能にする技術開発が進む昨今。企業と顧客のコミュニケーションにおいても、動画やアニメーションなどリッチコンテンツの活用が期待されています。 そうした時代を牽引する企業の一つが株式会社オープンエイトです。同社は、国内でいち早く、AIを搭載した動画編集クラウドを開発。2019年には米Red Herring社が革新的なベンチャー企業に贈る「2019 Red Herring Top 100 Asia Winner」を受賞しています。 「AI×動画」領域で時代の先頭を走る同社では、新しいものへの探究心の尽きないエンジニアが活躍していると言います。事業内容や働く魅力、エンジニア組織の特徴についてCTOの石橋尚武氏に話を伺いました。 石橋　尚武 オープンエイト株式会社　執行役員 兼 CTO ＠hisatake 東京大学文化Ⅱ類に入学。在学中に創業期に

三菱重工業株式会社では、デジタルによってカスタマーエクスペリエンスをより良くしていく、デジタルエクスペリエンスデザインの取り組みが進められています。 今回は、プログラムディレクターの川口賢太郎さんと、データアナリシスチームリーダーの田村さんにインタビューを実施。前回のインタビューからの変化や、コロナによる影響なども踏まえ、現在の三菱重工業が取り組むデジタル化や内製化の状況について、お話を伺っていきます。 三菱重工業株式会社 成長推進室　デジタルエクスペリエンス推進グループ　プリンシパルエンジニア 川口 賢太郎 大学・大学院で建築デザインを専攻、三菱重工業入社後は建築デザイナーとしてさいたまスーパーアリーナなどを担当。その後、MBAにてアントレプレナーシップファイナンスを専攻、製品開発・事業開発に担当業務を移行する。現在はプリンシパルエンジニアとしてデジタルエクスペリエンスデザインに取り組ん

日本経済新聞社は、2010年に日経電子版を創刊。現在では月間訪問者数6000万(※1)、登録会員500万人(※1)、有料会員76万人(※2)を超える世界最大級の経済ニュースメディアとなっています。 日本経済新聞社には、業界の中でも先駆けてデジタルトランスフォーメーションの推進や、エンジニア組織の内製化に取り組んできた背景があります。本記事では、日経電子版に携わるエンジニアの澤紀彦さんと髙安伯武さんの2名にインタビュー。歴史ある企業でありながら、先進的なカルチャーを持つエンジニア組織についてお話を伺いました。 ■プロフィール 澤様プロフィール 2009年3月東京大学工学部を卒業後、同年4月に日本経済新聞社に入社。同社にて内製開発の導入・推進や新サービスの企画開発を担当。 高安様プロフィール メーカーにて新規事業やWebサービス開発を経験した後、2015年に日本経済新聞社に中途入社。開発のほか

ハイクラスエンジニア向け転職・求人サイト。自社開発のWeb企業の求人多数！GitHub登録をすると、IT/Web企業とマッチングします。ユーザーサクセス (キャリア)面談も実施。