とても判り易い経営方針でシンプル・イズ・ベストだと思う。ただし、この会社の社長さんや相談役さんは可也の力量が必要で大変だと思う。いずれ後継者で悩むのでは無いだろうか?優秀だと思う後継者ほど実は急激に拡大する変化への対応を誤ったり、逆に普段は風来坊の様だが肝の据わった人間が危機を乗り越えるのに必要な人材だったり、優秀な経営者ほど過去の例を見ると後継者選びには失敗をしてるように思う。これから期待の大きい会社だけに次に来る顔に期待したい。(2009/02/20)
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