footwork_xのブックマーク / 2014年11月6日

暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]

2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。

footwork_x 2014/11/06

生活

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地味な仮装のハロウィンパーティー

急にハロウィンが盛り上がり始めた。流行りものに対してはどう折り合いをつけていいか悩む。ゾンビのメイクして渋谷でイエー！とかやるのはどうなんだ。でもなんだかちょっと楽しそうではないか。混じりたい、恥ずかしい。そこで自分でルールを決めたパーティを開催することにした。

footwork_x 2014/11/06

dpz

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コールセンター業界に忍び寄る「電話離れ」という危機スマホ特需で活況を呈しているが・・・ | JBpress (ジェイビープレス)

リーマンショック以降、低迷していたコールセンター市場（今風に言えば、電話以外のメール等もサポートするので「コンタクトセンター」）が、近年、スマホ普及と景況改善を受けて活況を呈している。この業界は、構造的な人手不足（オペレータ人材の定着率が低い）と、短い期間に集中する電話の着信ピークとオペレータ供給のミスマッチに悩まされ続けてきた。電話が集中する時は多数の人材を必要とするが、全てを自社で抱えると固定費が増大してしまう。しかし、その時代その時代の大きな波（「マイライン」サービスの開始、年金対応、携帯電話からスマホへの移行など）にうまく乗ることで、これまでやってこれた。多くの企業、特にB2Cや製造業にとって、サポート代行や営業代行までしてくれるコールセンターの役割は依然として大きいものがある。「音声通話の地位低下」という危機一方、エンドユーザーの視点で見ると、注文、照会、またはクレームな

footwork_x 2014/11/06

仕事

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安易に民族やナショナリズムを語るのがまずい事が分かる本

政治学や社会学の単語で濫用されているものと言えば、民族とナショナリズムだと思う。民族は何をもって定義すべきかが明確でなく、血縁、言語、宗教、習慣などのエスニシティで分類するわけだが、時と場合によってどのエスニシティを用いるかは変わっていくし、そもそもエスニシティも時代とともに変化し形成されていく側面がある。ナショナリズムも、複数の民族を包容したネイションの国民のものなのか、一つの民族の利害を代弁したネイションの国民のものかで性質が異なるし、歴史的にその位置づけも変化してきた。だからナショナリズムとリベラルを対立軸として捉えたりすると、おかしい事になる。こういう風に良く見る単語ではあるが、実は理解に曖昧さが残りやすい「民族」「エスニシティ」「国民国家」「ナショナリズム」と言う類の単語の定義を可能な範囲で整理し、歴史的にこれらの単語がどのように見なされてきたかを確認した上で、現在のナショ

footwork_x 2014/11/06

”ナショナリズムが必ずしも暴力的な対立を招くとは言えず、場所時々によっては肯定的な側面も持ちうる。しかし、良いタイプと悪いタイプのナショナリズムに二分するのも難しい”

考察

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奴隷貿易の効率性ｗｗｗ

あらゆる時代、地域に奴隷は存在しており、人類の歴史と奴隷は、切っても切れない関係と言えます。いわゆる「人権」的なものを認められず、モノとして扱われたのが奴隷です。一番多いパターンは、戦争に負けて奴隷になるというもの。古代ギリシャ・ローマの奴隷制は有名ですが、イスラム世界や中国、そして日本にも奴隷は存在しており、彼らは農業や鉱山などの労働力、召使い、生贄など、様々な用途に使用されていました。ただ、悲惨なイメージの強い奴隷ですが、時代や地域によって、その悲惨の度合いはマチマチです。古代ギリシャ・ローマ時代の奴隷の中には、高い教養を持って教師や秘書として活躍した者もいました。カエサルの先生も、奴隷でした。また、イスラム世界では、奴隷はあくまで身分の一つであり、能力次第では奴隷からクラスチェンジする事も可能でしたら。君主や宗教指導者にまで上り詰めた者もいたようです。今日の我々が奴隷とい

footwork_x 2014/11/06

“しかし、こういう綺麗事は世の中の仕組みを動かす原動力とはなりません”

歴史

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ビジネスの基盤は男のルール？「男女差」を意識すれば仕事は円滑になる | ライフハッカー・ジャパン

仕事からプライベートまでのさまざまな場面で、男と女の感じ方、考え方の違いに悩んだ経験のある人は決して少なくないはず。そこできょうは、『察しない男説明しない女男に通じる話し方女に伝わる話し方』（五百田達成著、ディスカヴァー・トゥエンティワン）を紹介したいと思います。心理カウンセラーとして、職場やプライベートでのコミュニケーションを円滑にするためのアドバイスを行なってきた著者が、その経験を軸に男女のコミュニケーションのあり方を説いた書籍。ただし本書でいう「男女」とは性別的なものではなく、コミュニケーション上のカテゴリーなのだそうです。たとえは極端ですが、政治における右翼と左翼のようなものです。男的な感じ方・考え方・話し方・伝え方をするのが「男」。女的な感じ方・考え方・話し方・伝え方をするのが「女」なのです。（「はじめに」より）そんな考え方を念頭に置いて、きょうは第4章「仕事／職場