一般的な医療保険では病気やケガになった場合、入院給付金（６月１１日のブログを参照）と、手術給付金（６月６日のブログを参照）が支払われますが、次のような特約を付ける事もできます。 （１）女性疾病特約 女性特有の病気で入院した場合に、入院給付金が倍額になる特約ですが、入院給付金が倍額になっても、保険会社の支払うリスクを女性特有の病気に限定しているため、特約の保険料は割安になっております。 ただし三大疾病特約やガン入院特約（７月９日のブログを参照）を付けた場合、どんなガンでも入院給付金が倍額になるのに対し、女性疾病特約の場合は女性特有のガン（乳ガン、子宮ガンなど）に限定されております。 厚生労働省が発表している「人口動態統計の年間推移」によると、平成２３年（２０１１年）における、日本人の死亡原因の第１位は、悪性新生物（ガン）でしたので、女性特有のガンに保障を限定して良いのか、保険料の負担を加味し

年金記録確認地方第三者委員会より連絡があってから数週間後に、再度電話で連絡がありましたが、Ｘ社は年金記録確認地方第三者委員会の調査に全く協力するつもりはないようで、審議に必要な資料が揃わず困っているという話でした。 そこで年金記録確認地方第三者委員会としては、私から提出された資料のみで審議を行うという事になったそうで、裁判所に提出した訴状のコピーと、調停調書のコピーを送付して欲しいという事でした。 これを承諾して年金記録確認地方第三者委員会から、送付用の封筒が届くのを待ちましたが、封筒が届くとすぐに訴状と、調停調書のコピーを返信しました。 年金記録確認地方第三者委員会からの返事を待っている間に、Ｘ社で同僚だった方と連絡をする機会がありましたが、その方は「賞与支払届」が３回も提出されていなかった上に、３回とも保険料の控除記録が確認できたようです。 ３回も提出されていなかったという事は、意図的