![ggsoku.com](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/af16c200aef01b27ed7e854ffa2c65c798ffa053/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fi1.wp.com%2Fggsoku.com%2Fwp-content%2Fuploads%2Fnexus74.jpg%3Ffit%3D630%252C420%26ssl%3D1)
ルネサスで課長職から降格された男性は、8回もの退職強要を受けました。その“面談”での記録です。 くり返し「早期退職を」 【内示】 6月下旬 (写真)ルネサスでの退職強要の“面談”をやめさせるよう助言・指導を求めて神奈川労働局に申し入れする電機ユニオンの森英一書記長(左から2人目)、日本共産党国会議員団南関東ブロック事務所の大森猛所長(左端)ら=21日、横浜市内 上司 8月1日付で総合職に降格になります。8月1日以降の処遇は決まっていません。早期退職優遇制度の対象者になります。6月25日から28日にキャリアセミナーがあります。これは必須です。あなたの受講日時は別途連絡がありますから、受講してください。 ◇6月下旬に、業務命令によりキャリアセミナーを受講。 【1回目】 7月上旬35分間 上司 会社は、予算は達成していると対外的には説明しているが実際は厳しい。キャッシュも不足している。構造改革の
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く