fujioka223のブックマーク / 2018年9月9日

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2018年9月9日のブックマーク (3件)

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fujioka223 2018/09/09
最中や直後ではないので、西日本豪雨のときの日テレ音楽の日（生放送）とはかなりレベルがちがうと思うけどな。
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松井知事、万博支持要請で欧州へ　台風復旧対応の中、出発｜共同通信
松井一郎大阪府知事は9日、ハンガリーとデンマーク、イタリアを訪問するため中部空港を出発した。2025年国際博覧会（万博）の大阪開催への支持を各国の政府関係者に要請する。16日に帰国する予定。関西空港から出発予定だったが、台風21号の影響で発着便がごく一部に限られているため変更した。大阪府内で停電が続き、関係機関が復旧対応に追われる中での出国となったことに関し「この時点で訪問をキャンセルすれば、都市として脆弱だと思われる。災害の被害を最低限に抑える力があることを伝えたい」と記者団に語った。万博の開催地は11月の博覧会国際事務局総会での投票により決まる。
fujioka223 2018/09/09
維新の首長ってほんと威張り散らしてる印象しかない。
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「暴力」を職場で受けたとき、どう対応すべきか？　ユニクロでも事件に（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
連日スポーツ界のパワーハラスメントや暴力の問題が取り上げられている。一生のキャリアに関わるスポーツ選手の問題は、ある意味で「労働問題」だといってもよい。スポーツ界と同じように、私たちの無料労働相談窓口でも、最近は、特に「職場の暴力」に関する相談が増えている。いわゆる「言葉の暴力」に限らず、上司から殴られる、首を締められるといった殺人未遂ではないか、という相談も珍しくない。単に叩かれるだけでも問題だが、ケガをして病院に行く事態になったり、暴力の影響で精神的に病んでしまう可能性もある。ではもし、自身や同僚、家族が同じ目に遭っていたらどうすればいいだろうか。今回は、この点について解説していきたい。「この職場では当たり前」では済まされない暴力　まず、大前提として、暴力は犯罪である。道を歩いていて誰かにいきなり殴られたら、警察を呼んで捕まえてもらうだろう。当然、同じ理屈が職場内でも適用され
fujioka223 2018/09/09
自分の社員のころ、週一で暴力受けてた。実名出したい
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