2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing The future of SEO is trending toward a more human-first and user-centric approach, powered by AI intelligence and collaboration. Are you ready? Watch as we explore which SEO trends to prioritize to achieve sustainable growth and deliver reliable results. We’ll dive into best practices to adapt your strategy around industry-wide disru

就職活動 採用基準 即戦力が欲しい 大企業ならば本体に近い方が良い 大企業が全てではない 学部卒で後悔しているか？ 楽しく購読させて頂いている方の記事で、就活について言及されていました。 g913.hatenablog.com この方は、文系学部の大学を卒業されたようです。 読んで、「確かに確かに・・・」と納得。私も同意見で、文系学部の大学院への進学メリットは、今一歩理解出来ません。 まぁ・・・もしかすると、私の知らない世界が何かあるのかも知れないけど； しかしながら、理系学部になるとちょっと環境が変わるのです。 そのことについて、今日は少しお話しましょう。 就職活動 就職活動は大変ですよね。 現在、経団連の指針が動きまくって、就職活動及び採用可能時期が毎年のように変動しています。 なぜにこの事情に詳しいかというと、私自信が自分の会社のリクルーターをやっていたからです。 つまりのところ、人

This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.

2016年9月22日、米国のYahoo!は同社が扱うサービスから大量の個人情報が盗まれたことを発表しました。ここでは関連情報をまとめます。 インシデントタイムライン 日時 アクター 出来事 遅くとも2014年後半 攻撃者 Yahoo!のネットワークから個人情報を窃取。 2016年7月 ベライゾン、Yahoo! 買収に関する合意完了 2016年8月1日頃 − DarkWeb上でYahoo!の個人情報が大量に売買されていると報道。 2016年9月22日 Yahoo! 個人情報の漏えいを発表。 2017年3月まで ベライゾン、Yahoo! 買収手続きを完了する計画 公式発表 2016年9月22日 An Important Message About Yahoo User Security 何が漏れたのか Yahoo!は次の項目が含まれる個人情報が盗まれた恐れがあると発表している。 氏名 メールア

【2016/09/26 12:30補足】 思ったよりこの記事が読まれてしまったので補足。ちょっと本についてネガティブなことを書いてしまったけど、僕個人が今の知識の状態で読んだ時に、1分間マネージャーシリーズなどの他の書籍である程度知っていた事もあって、文章を読む大変さに比べて満足度が低かったなあと感じただけでした。もし自分がマネージャをやっていて、かつなぜか部下への指示が多くなってしまい、自分の考える時間が少なくなってしまっているなあと思っている人は一読すると良いかもしれません。特にフレーミングの話は参考になると思います。 ただ、個人的にはこの本は少し長々としているなとも思っているので、先に他の人が読んだ読書ブログやnaoyaさんのプレゼンを読んでから読むと良さそうです。さらに各章の最後にLessons & Actionsみたいなまとめがあり、その部分が章で言いたいことを端的に表しているの

Pythonで実現する4コマ漫画の分析・評論 @esuji Shinji Sato https://pycon.jp/2016/ja/schedule/presentation/38/ 日本に限らず海外でも漫画表現として用いられる「4コマ(yonkoma)」。近年ではアニメの題材にもなることが多く、より良い表現を考慮すべく、その技術解析・分析・評論を行い、読者・漫画家・編集者を含めてその成果を共有することは文化的に大きな価値があると言えます。本Talkでは、その序論として4コマ漫画のデータを抜き出し並びに、統計や機械学習を用いた分析をPythonで一気通貫に行う手法を紹介します。

XP祭り2016 で、登壇してきました。 当日は大盛り上がりで大変楽しく学びがありました。 スタッフの方、参加された方ありがとうございました！！ 自分の発表資料と感想をまとめます。 当日の様子は、ハッシュタグ #xpjug で確認できます。 発表資料 TDDハンズオン from Ohasi Yuki www.slideshare.net TDDハンズオン です。 これから、TDDを学ぶきっかけになれば幸いです。 何か気になるところなどあれば、お気軽に @secret_hamuhamu までメンションください。 発表した感想 発表自体慣れてますが、今回発表時間が90分だったので準備が大変でした。 発表の素振りに手伝っていただいた方ありがとうございました。 TDDハンズオンは、いつでもどこでも話せるので、会社に呼んでくれたら喋りに行きます！！(๑•̀ㅁ•́๑)✧ 内容自体は、教科書通りという

提示された金額が指名時の金額と大きく違っていて辞退することになった。 こんな事を書くと関係者からは余裕で特定されると思うが、それでも問題提起したかったので書く。 転職ドラフトという、企業がWebエンジニアのプロフィールや職務経歴書を見て年収付きで指名を出すというサービス（イベント）がある。 「今までの転職活動は選考の最終段階になって初めて年収を提示されるためミスマッチが起きやすい。転職ドラフトではリアルな年収が最初に分かりその上で選考に進むか判断出来る！」というエンジニア目線がウリらしい。 https://job-draft.jp/ 面白そうだと思ったので登録してみたところ、大変有り難い事に500万～600万で6社ほどから指名を貰えた。 その中で興味のあった大手Y社の指名を承認し、面談で会社説明を聞いたあと改めて履歴書や経歴書を送りエントリーし、適性試験や数回の面接を経てとうとう内定を貰っ

IBM、自社のJavaVMをオープンソース化すると発表。COBOLやPL/IのランタイムをJavaVMにも。Java 9と同時に正式版リリースを予定。JavaOne 2016 IBMは、これまで自社で開発してきたJavaVMをオープンソース化すると、サンフランシスコで開催されていたJavaOne 2016で発表しました。 JavaOne 2016の3日目の基調講演に登壇した同社Distinguished Engineer兼Java CTOのJohn Duimovich氏は、冒頭で聴衆に「With Community」（コミュニティとともに）と呼びかけたあと「Make Java Great Again」（Javaを再び素晴らしいものにしよう）と書かれたキャップをかぶって見せました。 これはIBMが、コミュニティと一緒にJavaを進化させていくのだという心意気を示したメッセージのように受け止め

[POStudy ナイトセミナー][夏のLT大祭り2017]SIerにおける自律した組織のツクリカタとプロダクトオーナーシップについて