fuyu77のブックマーク / 2019年2月20日

fuyu77 id:fuyu77

2019年2月20日のブックマーク (5件)

Domo - データ活用プラットフォーム
データの価値を引き出し、ビジネス成果を最大化する基本的なチャートやグラフから、重要な瞬間のビジネスチャンスとアクションを刺激するデータ活用体験を提供します。無償トライアルデモを見る
fuyu77 2019/02/20
RDB
リンク
401 Unauthorized - HTTP | MDN
HTTP ガイドリソースと URI ウェブ上のリソースの識別データ URL MIME タイプ入門よくある MIME タイプ www 付きと www なしの URL の選択 HTTP ガイド HTTP の基本 HTTP の概要 HTTP の進化 HTTP メッセージ典型的な HTTP セッション HTTP/1.x のコネクション管理プロトコルのアップグレードの仕組み HTTP セキュリティ Content Security Policy (CSP) HTTP Strict Transport Security (HSTS) X-Content-Type-Options X-Frame-Options X-XSS-Protection Mozilla web security guidelines Mozilla Observatory HTTP アクセス制御 (CORS) HTTP
fuyu77 2019/02/20
MDN
リンク
SQL素人でも分かるテーブル結合(inner joinとouter join) - Qiita
Register as a new user and use Qiita more conveniently You get articles that match your needsYou can efficiently read back useful informationYou can use dark themeWhat you can do with signing up
fuyu77 2019/02/20
SQL
リンク
青土社 ||現代思想：現代思想2019年2月号　特集＝「男性学」の現在
いまこそ「男」を問い直すさまざまな社会状況の変化を受け、いま再び「男性学」が注目を集めている。男性が男性として抱える困難を真摯に見つめ直しつつ、しかしフェミニズムに対する不毛なアンチに陥る危険を注意深く避けながら、男性性のあり方を批判的かつポジティヴに思考する途はあるか。本特集ではセクシュアリティやコミュニケーション、教育、労働、福祉といった多様な観点から「男」なるものの来し方と行く末を思考する。【目次】特集＊「男性学」の現在――〈男〉というジェンダーのゆくえ【男が男を考えるということ】男性学・男性性研究＝Men & Masculinities Studies――個人的経験を通じて　／　伊藤公雄日本における男性学の成立と展開　／　多賀太男性学は誰に向けて何を語るのか　／　田中俊之【マスキュリニティのゆくえ】「草食男子」から考える日本近現代史　／　深澤真紀　聞き手＝清田隆之
fuyu77 2019/02/20
リンク
残業が習慣になる4つのメカニズムはこれだ！
「長時間労働をやめよう」というスローガンは、日本の雇用社会を語る上であらゆる場面でずっと指摘されてきた、古くて新しい課題です。課題には一定の共通認識があるのにもかかわらず、なぜ現実は変わっていかないのでしょうか？その理由の一つに、長時間労働の「原因」の側にコンセンサスの欠如があります。具体的に長時間労働を是正しようとするとき、経営、管理職、現場と、それぞれの立場で意見がしばしば食い違います。「とにかく業務量が多すぎる」という従業員や管理職に対し、「現場はいつも忙しいと言う」とボヤく経営陣、といった対立はしばしば目にするところです。いま必要なのは、職場で起こっている残業発生のメカニズムについてのエビデンスに基づいた冷静な分析です。パーソル総合研究所では2017年より、立教大学・中原淳氏とともに「職場においてなぜ残業が発生するのか」というメカニズムを探求し調査を重ねてきました。調査データ
fuyu77 2019/02/20
長時間労働の要因のロジカルな説明で、実際の感覚的にも納得できるものがある。
リンク
- 2019年2月21日
- 2019年2月20日
- 2019年2月19日