国際女性デー100周年にあたる今年3月8日、「WOWOWOW」と題するウェブサイトがスタートした。WOWとは“The Women on the Web”を意味する。ニューヨークのメディアで成功を収めた5人の女性が始めたもので、40代以上のキャリア女性が本音でおしゃべりできる場を提供するのが狙いだ。 その5人とは、サイモン・アンド・シュスターとランダムハウスでトップを務めたジョニィ・エヴァンズ（このサイトのCEO）。「ウォールストリート・ジャーナル」のコラムニスト、ペギー・ヌーナン。ゴシップコラムニストのリズ・スミス。CBSのニューズマガジン「60ミニッツ」のコレスポンデント、レズリー・ストール。そして、「I Love New Yorkキャンペーン」の生みの親のメアリー・ウェルズ（彼女の広告会社は女性がCEOの企業として初めてニューヨーク証券取引所に上場）の5人。そうそうたる顔ぶれである。

東京都心部では今、オフィスの「玉突き引っ越し現象」が起きていると言われる。再開発などで大型のオフィスビルができると、テナントは良い条件のオフィスを求めてそこに集まる。その影響で空いた中規模ビルには、より条件の悪い小規模ビルからテナントが引っ越す。 玉突きのようにテナントが移動した結果、立地や設備などの条件が劣るビルは苦境に立たされている。希望する賃料では借り手を見つけられず、空きテナントが目立つようになってしまう。 私の知人も、借り手がなかなかつかずに悩んでいた神田のビルオーナーの1人だった。しかし彼は、ちょっとした試みを実行し、深刻な事態を大きく改善することに成功した。 空いたフロアを遊ばせておくのももったいないと思い、ごく軽い気持ちで貸会議室に改装して、営業をスタートしたのだ。すると、常時3カ月先まで予約で埋まってしまうほどの大盛況になった。

皆さん、こんにちは！ ふじかわと申します。 新しいものにはすぐ飛びついて試してみる性分で、新しいWebサービスの話を聞くととりあえず登録しまくる日々です。今回は、そんな中でも近年まれに見る盛り上がりを見せるWebサービス「Twitter」をご紹介したいと思います。 Twitterってなに？ 図1　Twitterのトップページ。世界中のユーザーの今の状況が見られる 2006年からスタートした、海外のWebサービスです（図1、http://twitter.com/⁠）⁠。 しくみはとてもシンプル。「⁠What are you doing?」（⁠今何してる？）というたった1つの問いにひたすら答え続けるだけ。その答えが、自分とつながっている友人たちや、（⁠設定によっては）Twitterを利用している全ユーザに発信されます。 基本的には発信することがメインなのに、そこから新たなつながりや交流が生まれ

大学院卒業を目前に控えたある日。携帯電話が鳴った。父からだ。「お前の実印、どこだ？」。何のことか分からないまま答えた。「机の2番目の引き出しにあるよ」 その実印で父は、1つの会社を登記した。「株式会社ワディット」。名字の「和田」と「IT」をひっつけた。父の和田正則さん（59）と息子の裕介さん（26）、2人だけのIT企業。所在地は神奈川県鎌倉市。自宅だ。 社長は裕介さん。「大学院を卒業したら、いきなり社長になっていた。特に会社でやりたいこととか、なかったんですが……」。2006年9月、24歳のころだった。 Webの「あちら側」「こちら側」という考え方がある。梅田望夫さんが「ウェブ進化論」（ちくま新書）で提唱して広まった。あちら側とはGoogleやAmazonなどがサービス展開するWebの世界。こちら側とは、企業内の情報システムなどローカル環境のことを指す。 「あちら側とこちら側をつなぐ試みは

アップル最新OSガイド アップル「AirPods」のファームウエア更新で新機能、煩わしい操作を減らせる 2024.03.12

M氏：「A社から電話が入ってるよ。保留してあるから取ってね」 私：「あ，たびたびすいません。了解です。ありがとうございます」 ここ一月半ほど，オフィスでこんなやり取りが頻繁にある。3月の異動で所属部署が変わったものの，業務の都合で席は以前のまま。ところが，新しい名刺に刷られた電話番号は異動先の新部署のものであるため，取材先などから電話がかかってくるたびに，電話を受けてくれた人に20mほど歩いての連絡を強いてしまう。 もちろん，新部署に着信した私宛の外線を個人内線に転送してもらうように頼んでおけば，新部署の人たちにかける負担はぐんと減る。会社にダイヤルイン番号を導入してもらうまでもなく，打つ手はあるわけだ。 ただ，自分の至らなさを棚に上げて気になっているのは，こうした社員の生産性を下げるコミュニケーションの不具合が，日本中のオフィスにまだまだまん延しているのではないかという懸念である。 日本

100Mビット/秒超の通信速度を目指す次世代携帯電話の動きが，ここにきて活発化している。現在の第3世代携帯電話を高度化するため，3.9世代（3.9G）携帯電話とも呼ばれる。3.9Gの携帯電話規格にはいくつかの方式があるが，中でも本命と言われるのが，現行W-CDMAの延長上の技術であるLTE（long term evolution）だ。 NTTドコモは2008年4月，同社が「Super 3G」という名称で開発を進めるLTEの実証実験を外部に初公開（関連記事）。LTEの受信機を備えたデモ車両を使い，屋外で移動しながら240Mビット/秒超の速度を受信する様子を披露した（写真1）。日本エリクソンも，日本国内で弁当箱大の小型LTE端末を使ったデモを公開（写真2）。端末の小型化が進みつつあることを示した。総務省でも3.9G向けの新たな周波数割り当ての議論が始まるなど（関連記事），2010年の商用化に向

JTBグループは2008年1月，旅行商品を販売する支店の会計情報や顧客情報を管理するシステム「POPS」を刷新した。特徴は，Windows 2003 Serverが標準で搭載するシン・クライアント機能「WTS」（Windows ターミナル サービス）を採用した点。全国447カ所の支店に設置したクライアント・パソコン約6400台がアクセスする大規模システムで，初期投資コストは約30億円である。 写真1●システム構築を担当したJTB情報システムのグループIT推進室室長の野々垣典男執行役員（左）と，会計システム1部長/同2部長の伊藤博敏執行役員（右） 同社は今回の刷新により，これまで約30億円かかっていた年間運用コストを15億円に削減できる見込みである（図1）。旧システムではサーバーを分散配置していたので，RDBMS（データベース管理システム）のライセンスや保守だけで相当な費用がかかっていた。従

気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 今回から、仕事における人間関係のメンテナンスを、「上司編」「部下編」「同僚編」と分けて考えていきます。 まずは「上司編」です。若手社員や中堅社員にとっては、上司との関係にストレスを感じたり、トラブルを抱えることも多いでしょう。 上司とのトラブルにはいくつかパターンがありますが、まず「ダメな上司」「無能な上司」との人間関係のメンテナンスを考えます。実は、このような上司との関係をメンテナンスするために一番いい方法は、「深く考えないで、悪口も言わない」「余計なことをしないで、必要なことだけをする」ことなのです。 もちろん、明らかに自分が不利益を被ったり、会社として本当に問題があるということであれば、何か対策を練った方がいいかもしれません（その場合も

スーパーSEやトップ営業を“求める”企業は不幸である。ふと、こんなことを考えた。企業にとっては得難い存在ではあるが、これらの人材に頼って、業績の拡大や不振からの脱出を実現しようと考える企業は不幸だということだ。 超人を求めるのは願望の裏返し 記者は2008年1月から、ソリューションを提案する専門家向けの専門誌である「日経ソリューションビジネス」に所属している。実は5月26日に「日経ソリューションビジネスフォーラム2008春」と題したセミナーを開催する。 目的はソリューションプロバイダのビジネスや個々の営業担当者の成功に有用な情報を提供することだ。できればセミナーという形式を生かして、雑誌では難しいことも可能にしたい。 セミナーのテーマに何を選ぶべきか、ソリューションプロバイダにとって不可欠な存在とは何か、編集部の2人の副編集長と議論を重ねながら思案する中で、浮かんできたのが冒頭の言葉だった

ITエンジニアが身に付けるべき行動習慣で最も大切といえるのに，実際にはなかなかできていないのが「顧客のより上位の人たちとのコミュニケーション」だ。日ごろから与えられた仕事やIT関連の技術の習得には一生懸命だが，人（特に，自社や顧客のマネジメント層）と話すのが苦手で避けたがる傾向があるように思える。 結果として「報・連・相（報告・連絡・相談）」が遅れてしまい，問題の発見が遅れてしまったり，顧客の要求とずれていたりして混乱してしまうことはよくあることだ。顧客の上司とコンタクトし，仕事の話や雑談を交わし，信頼関係を築き上げることに大きな意味があることを理解しなければならない。 会社ではより上位の人ほど大きな権限を持っており，予算や案件を決定する力を持っている。ITエンジニアの中には「その件については担当者がすべて任されています」と言う人がいるが，それは正しくない。マネジメントの人たちからは「その

米Sun Microsystemsは米国時間2008年4月23日，通常のソフトウエアをオンデマンド・サービス化できるホスティング・サービス「Solaris On Demand」を発表した。独立系ソフトウエア・ベンダー（ISV）向けに販売していく。 Sunがハードウエア／ソフトウエアとホスティング・サービスを用意し，ソフトウエア製品をSaaS（Software as a Service）型サービスとして展開できる環境を整える。サービス運営に必要な管理／バックアップ・サービスも用意する。これにより，ISVがパソコン／サーバー上で動く既存の自社製ソフトウエアを，オンライン・サービスとして提供できるようにする。 Sunはサービス稼働率99.5％を保証している。また90日間の試用期間を設けており，ISVはこの期間中に試験運用できる。 同サービスを提供するにあたり，Sunは米NaviSite，米AT＆