株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、「部下の信頼を得る上司像とは?~日本・中国・シンガポール・インドの比較調査から~」を発表しました。日本企業の進出先の中心となっているアジアでは、どのようなマネジメントが求められているのかを調査からレポートしています。 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、同社組織行動研究所のホームページにて「部下の信頼を得る上司像とは? ~日本・中国・シンガポール・インドの比較調査から~」を発表しました。 日本人が海外赴任する場合、現地法人のマネジメントを任されることが多く、役職が日本より平均1.8ポスト上がると言われています。 つまりこれまで日本人スタッフをマネジメントしたことのない人が、現地スタッフのマネジメントを行う可能性も十分にあり得るということです。 では日本企