外国人が離職しない アルプス電気の人材育成哲学 - 日本経済新聞世界中から優秀な人を――。スマートフォン（スマホ）や自動車向け電子部品メーカー、アルプス電気は外国人の新卒採用を始めて今年で25年目を迎えた。現在、産業界では外国人が日本企業に入っても「3年以上勤める人は半数」といわれ、定着が大きな課題となっている。アルプスは長い歴史のなかで「マッチング期間」「特別扱いせず」など独自の哲学を確立し、グローバル人材を活用している。増える本社採用の外国人基幹社員
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