プログラマー採用時や社員・学生のプログラミング教育に役立つ プログラミング能力判定サービス「TOPSIC」発表
株式会社システムインテグレータ（以下「当社」）は、プログラミングコンテストの企画・運営を行うAtCoder株式会社（以下「AtCoder社」）と業務提携して、簡単にプログラミング能力を測れるオンラインサービス「（TOPSIC：トップシック）Test of Programming Skills for International Coders」 を2018年1月10日から販売開始します。 ◆本サービスを提供する背景 IT企業やユーザー企業がソフトウェア技術者を採用する際に、履歴書や職務経歴書に基づく選考や面接、並びに適正試験等は行いますが、肝心の技術力を測る試験はあまり行われていません。その結果、入社後に技術レベルのミスマッチが発覚し、採用側も志願者側も双方に不幸な結果を招いてしまう場合があります。 また、昨今技術者の生産性向上が喫緊の課題となっているなか、英語力を客観的にスコアリングするT
株式会社spice life、「花粉のない沖縄で働きたい」社員の一言から新制度を導入
株式会社spice life（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉川保男）は、花粉症に悩まされている社員の一言をきっかけに、全社員を対象とした独自の制度、リモートライフを導入します。 株式会社spice life（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉川保男）は、花粉症に悩まされている社員の一言をきっかけに、全社員を対象とした独自の制度、リモートライフを導入します。この制度により、より効率良く、生産性を高めながら仕事が出来るようになります。花粉症の社員も、この制度を活用することで、花粉が飛ぶ時期に花粉のない場所でリモート勤務が可能になります。 【ここがPOINT!】 ・1人の花粉症の社員の声が発端となって新設した制度 ・花粉症の社員だけでなく全社員が対象 ・仕事のパフォーマンスを1％も下げる事なく効率よく勤務ができる環境を提供 現在、日本の花粉症総人口は2,000万人以上といわれており、症状が軽
プログラミング言語別 年収・求人数ランキング（2010年版） 【株式会社ワークポート調べ「2010年IT業界の転職市場」】
株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、2010年に人材紹介サービス（http://www.workport.co.jp/）で取り扱った求人情報の「応募条件」に記載された代表的なプログラミング言語の「平均年収」および「求人数」からランキングを作成し、言語別に見る転職の市場動向をまとめました。 ■調査結果 本調査において、想定年収の平均値が最も高額となったのは、iPhoneの普及によってニーズが急速に高まっている「Objective-C（560.6万円）」だった。求人の詳細を見てみると、そのほとんどが、スマートフォン向けアプリケーション開発者を求めている。これらの企業は、インターネット・モバイル業界のベンチャー企業が多く、25歳～35歳くらいまでを採用ターゲットとしている。募集企業によって差はあるが、おおよそ20代で年収400万円、30代前半で500～700
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