[B! 日本] gidooomのブックマーク

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日本に関するgidooomのブックマーク (4)

日本でソフトウェアエンジニアが高く評価されない理由（かもしれない） | quipped
タイトルの話に入る前に、日本とアメリカの平等について少し話そう。アメリカは平等な国だと言われる。どこの馬の骨かわからない移民でも、結果次第で門戸が開く国。徹底した実力主義。既成の枠組みに個人を押し込めない自由な思想。これは嘘ではない。オバマ大統領をはじめ、多くの人たちが、逆境を乗り越え、自分の実力で勝負し、不可能とされることに挑戦し、多大な成功をおさめてきた。アメリカンドリームと言われるゆえんだ。14歳で移民したぼくも、アメリカのオープンな実力主義の恩恵を受け、今に至っている。確かにアメリカは、誰にでもチャンスを与えるという意味では公平だ。でも考え方によっては不公平な国でもある。例えば大学入試。基本的に日本では、みんな一斉に同じ試験を受け、そこで上から何人というふうに合否を決めるが、アメリカは全て書類選考だ。高校や標準考査(SAT/ACT)の成績に加え、育った環境・人種・課外活動・小作
gidooom 2011/12/09
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第2回エンジニアの未来サミット for students パネルディスカッション | TAKESAKO @ Yet another Cybozu Labs
先週末11/13(土)、技術評論社×サイボウズ共催「エンジニアの未来サミット for students」第2回で、前回に引き続きパネルディスカッションの司会進行役を担当してきました。テーマは「小飼弾＆岡嶋大介のいまキミに伝えたいこと」日本にこのままいても大丈夫か？国際競争力のある会社や業界は？会社に飼われるのではなく、自ら道を切り拓いていくには？プログラミングの楽しみ方やプログラマーとしての働き方とは？ゲストが今学生に伝えたいこととは？
gidooom 2010/11/17
『時代の波に乗っていた40代の人の成功体験を鵜呑みにするのは非常に危険で、50代の人のアドバイスはむしろ害、今の20代の学生さんは昭和的価値観によって成立していたレールやロールモデルが存在しない世代だと思…』

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韓国に絶対勝てない日本、理由は教育にあり株価が50倍になったサムスン電子の採用はここが違う！ | JBpress (ジェイビープレス)
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gidooom 2010/11/02
「日本のように年功序列で給与や役職が決まる人事制度や日本語をベースにした仕事のやり方では不十分と考えるようになっていったのである。　そこで、採用する学生を韓国の有名大学を卒業した学生よりも、欧米の…」

日本
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田原総一朗×夏野　剛「立ち上がれ！ガラケー日本!!」　vol.1（田原総一朗） @gendai_biz
編集長:　夏野さん、今、名刺をいただいたら慶応大学教授の名刺ですね。肩書きがいくつもあるので、どの名刺を出されるのかと思ってたんです（笑）。夏野:　最近は大学の名刺ばっかり使ってるんですよ。今日の対談の内容もですね、ドワンゴの取締役だと言えないこととかもね、慶応の教授だと･･･。田原:なんでも言える（笑）。　こりゃいいや。夏野:前にいた会社の悪口言うつもりはないんですけど（笑）。田原:いや、大ヌケですよ、NTT(ドコモ)は。僕は、大星(公二･NTTドコモ元代表取締役会長)さんをよく知ってるんですが。夏野:ああ、はい。田原:ねえ、夏野さんはドコモがiモードを開発したときの中心スタッフだったんですよね。夏野:ええ。ビジネスモデルとかコンテンツは全部私が責任･･･。田原:なんで失敗したんですか? 夏野:iモードがですか?！田原:はい。大失敗だと思う。夏野:大成功ですよ。田原
gidooom 2010/10/09
『ITで今、一番危険なのは食わず嫌いなんです。「なんか流行ってるらしい。だけれど、オレは使ったことがない。だからあれはダメだ」というのがダメなんです。』

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