『ストレス解消法は？（仙台市立学校事務研究会 泉地区 定例研修会でアンガーマネジメント）』
第一印象研究所公式ブログ元客室乗務員、ビジネスマナー講師でもあり、 日本アンガーマネジメント協会 ファシリテーターとして 見た目と内面の両方の側面から研修や講座を開講中です。 ご依頼はhttp://daiichiinsho.jp/company/第一印象研究所へどうぞ ようこそ、第一印象研究所のブログへ 接客マナー＆アンガーマネジメントコンサルタントの 杉浦永子です。 【仙台市立学校事務研究会 泉地区 定例研修会でアンガーマネジメント】 勤労感謝の日はいかがお過ごしでしたか？ 「ストレス解消メニュー」はどのくらいお持ちですか？ 昨日はお陰様で午後から仙台市内泉地区へ移動し アンガーマネジメントの研修でした。 学校で事務職をされている方々向けでしたが、 一般的に校内では1人職であるがゆえ、 悩み、ストレスを共有できる同僚が少ないようです。 仕事が計画通りに進まなかったり、 提出期限を守らない
青年校長5年目。一緒に働く仲間が決まった！
最終面接は、これまでの採用試験の中でも最も重要なため、緊張感が増します。そんなことから、現在在職している教職員60名の面接内容は、今でもたいてい覚えていますね。
山梨市汚職 贈賄の元校長が懲戒免職 「信頼損なった」
県教委は２２日、山梨市の職員採用に伴う汚職事件で贈賄罪に問われ、東京地裁で公判中の甲州市立大和中学校の元校長、萩原英男被告（５８）の懲戒免職処分を決定した。処分は同日付。 起訴状によると、萩原被告は山梨市元収入役の住職、滝沢博道被告（７３）と共謀して２月８日、昨年の採用試験で補欠合格した息子を早く正式採用するよう前市長の望月清賢被告（７０）＝受託収賄罪などで公判中＝に依頼し、現金８０万円を渡したとしている。 県教委は９月１日付で萩原被告を峡東教育事務所の主幹へ異動させ、起訴後は起訴休職としていた。 県教委は同被告からの聴取や初公判で起訴内容を認めた経緯などを踏まえ、地方公務員法の「信用失墜行為の禁止」に違反すると判断した。 県教委の嶋崎修義務教育課長は会見で、「現職校長の逮捕は衝撃的。学校や職員への信頼を著しく損なう結果となり、おわび申し上げます」と陳謝。「一日も早く信頼回復したい」と述べ
教員に夏の９連休確保、校長含め「一斉休業日」 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
東京都武蔵村山市教育委員会（持田浩志教育長）は来年度の夏休みから、全市立小中学校で、平日の５日間連続で業務を休止する「学校一斉休業日」を設けると発表した。 前後の週末と合わせて９連休を確保することで、教員の勤務環境の改善や心身の健康増進に努める。 市教委によると、２０１８年度は８月１３～１７日を休業日とし、土日を合わせた１１～１９日を９連休とする。 これまでは夏休みにも日直や部活動の担当者ら教職員のほか、校長ら管理職が出勤していた。新設する一斉休業日には、通常業務や会議、研修、補充学習、部活動の指導などを行わず、出勤ゼロとする。 児童・生徒の事故など緊急時の窓口は市教委が担い、必要に応じて管理職に連絡する。市教委は今後、保護者会やＰＴＡ会議などで理解を求める。 都教委が今年６、７月に実施した調査では、週当たりの在校時間が「過労死ライン」とされる６０時間を上回った公立学校の教員は小学校で３７
「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の４割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査 - 産経ニュース
「約４割のビジネスパーソンが時短ハラスメント（ジタハラ）に悩まされている」－－高橋書店は１１月２２日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。 全体の５３．４％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、４１．５％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。 時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。 働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、７４．６％が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認して
学校事務の給料は安い？公務員の年収について
学校事務に限らず自分の目指す職業の給料は気になりますし知っておきたいと思うのが当然です。 学校事務でも「県」で採用になった県費事務職員と「市」で採用になった市費事務職員ではだいぶ給料に差がある場合が多いです。 一般的には県費事務職員の方が給料が高いので当然年収も多くなります。 ただ、県や市によって給料額はまちまちなので、財政豊かな「市」で採用になった市費事務職員は県費事務職員よりも給料が高い事もあります。 このブログをご覧の方は「県」の学校事務職員の方、またそれを目指していらしゃる方が殆どかと思いますので県で採用になった場合の学校事務についてお話してみます。 仕事も楽で残業なしで給料が良い？ 始めにお話しておくと、どこの「県」や「市」で採用されても本採用なら公務員なので給料は安いという事はありません。 初任給は他の一般企業とあまり変わらないかもしれませんが、勤務年数を重ねるに従い、そして定
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教頭の上履き隠した教諭を減給 - ライブドアニュース