ユニオンぼちぼちのブログ 脱自フェスタ★３月２２日は京都大学正門前に！
京大・大量雇い止めに抗議して開設された首切り職員村で、 22日イベントが開かれます。 ゲストは屋嘉比ふみ子さんです。 屋嘉比さんの闘いについては『なめたらアカンで！女の労働』。 ◆突然始まった倒産争議 ドラスチック、且つ希望もある京ガス闘争 開始時間は未定で、イベントは昼から真夜中まで行われると思います。 真夜中が一番盛り上がるとのこと。 まだまだ寒いので防寒対策を怠りなく！ ★15時頃からジェロニモレーベル↓などのバンドが演奏します★ 総理と呼ばれるおっさん（歴代おぼっちゃま・基本ヴァージョン） ☆☆☆脱自フェスタ・パート２～いまここで、叫べ！☆☆☆ 『なめたらアカンで！女の労働』屋嘉比ふみ子さん連帯アピール ＆ 単行本即売会・サイン会＆車座ミーティング＆ドラム缶風呂 ３月２２日１９：３０～（仮） ＠京都大学正門前…ユニオンエクスタシー職員首切り村 １９：３０
首切り職員村 スト3・4日目 Part 2 ドラム缶風呂編 2009/2/26
京都大学の時計台前で行われている無期限ストライキの模様です。ユニオン エクスタシー http://extasy07.exblog.jp
「毎日 うんこ」ですって? - hituziのブログじゃがー
わたしは うんこと なかよくやってます。たくさんの うんこ。いろんな うんこ。ひとは たべたら、うんこが でます。 黙って他人のうんこの臭いを嗅ぐのも重労働 - いちヘルパーの小規模な日常 ケア労働について ブログを かかれておられる id:sugitasyunsukeさんの記事です。 青い芝の有名な言葉に「寝たっきりの重症者がオムツを変えて貰う時、腰をうかせようと一生懸命やることがその人にとって即ち重労働としてみられるべきなのです」というのがあるけど、介助者にとっては時に「黙って他人のうんこの臭いを嗅ぐのも重労働」かもしれないのだ。そういうことを、すこし、思い出してみるのもいい。 そうですねー。わたしなどは、はなづまりなので、だいぶん 得を しているのかもしれません。うんこのケアは、けっこう たのしいです。 はなづまりって、基本的に 睡眠が あさくなって、昼間に ねむたくなることが あっ
京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy
２月に入って、数件、雇い止めの相談を受けました。 例年、このシーズンは気が重くなります。 その相談とはまた別のケースなのですが、京大では、４月１日から改正労働契約法が施行されることを理由にして、「４年で雇い止め」を言い渡された人がいたそうです。 誤解があるようなので、簡単にポイントだけまとめておきます。 （以下は、１年契約である京大の例で、かなり大雑把に書いてます。３年契約などの場合はまた異なります。詳しくは、文末の厚労省のリンクを見てください。） 【改正法１８条】 有期契約が通算５年を超えて反復更新された場合、労働者の申し込みにより、無期契約に転換する。（要約） つまり、契約が６年目に突入してから（＝５年＋１日たってから）申し込みをしないと、無期には転換されません。したがって「４年で雇い止め」などは、ナンセンスな話です。５年ちょうどで打ち切ればいいのですから。 なお、５年たったら「正社員
「毎日かあさん」論争、表現の自由か教育的配慮か : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
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livedoor ニュース - 売春婦団体、政府キャンペーンに対抗してウェブサイト開設-デンマーク
サンディエゴ日記
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