毎年、話題を集める博報堂/博報堂DYメディアパートナーズの採用サイトはどのように制作されているのか？
企業の未来を担う優秀な人材獲得のために、各社は創意工夫して就活生向けの採用サイトを制作している。特に、広告業界では自社の魅力やクリエイティビティを表現するためにユニークなサイトをつくる企業も多い。そんな中、博報堂と博報堂DYメディアパートナーズの採用サイトは、ターゲットである大学生のみならず業界関係者も毎年こぞって試すほどの異例の人気を博している。その採用サイトの制作を担当しているのが博報堂アイ・スタジオのテクニカルディレクターの齋藤陽一さんとアートディレクター・デザイナーの竜沢賢吾さんだ。人気を集める採用サイトの制作の裏側について話を聞いた。 斬新なコンテンツに込められた狙い —2017年度の博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの採用サイトでは「HAKUHODO FUTURE ME」という、応募者に「未来の職種」を想像させるユニークなコンテンツを作られていますね。この企画にいたった経緯
日本は遅れている!?米国企業の採用はここまでやっている
1980年生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科マネジメント・システム専攻博士課程を修了し、博士号（経営学）を取得。滋賀大学経済学部専任講師、同准教授を経て、2013年4月から現職。著書に『日本企業の心理的契約 増補改訂版: 組織と従業員の見えざる契約』（白桃書房）など。 なぜ日本企業の人事部は採用が下手なのか？ 日本企業はすでにグローバルな人材をめぐる採用・育成競争に巻き込まれ、負けている。まず、この現実を認識するところからスタートしなければならない。その上で、この連載では、世界の企業の採用に目を向けてみる。「人材がこそが最重要のリソース」だと本気で信じ、それを実行に移している世界の企業では、一体どのような人材採用が行われているのか。その中から、日本企業にとって学ぶべき点があるとすればそれは何か。 バックナンバー一覧 「日本企業はすでにグローバルなウォー・フォー・タレント（人材をめ
奈良県職員採用試験情報/奈良県公式ホームページ
このサイトでは、人事委員会が実施する採用試験情報を提供しています。 獣医師や保健師など、人事委員会以外で実施する職員採用試験等の情報はこちらをご覧ください。
デザインにこだわっている2017年度新卒採用サイト 60
昨年と同様に2017年度卒向けの採用情報が3月から解禁となり、多くの企業が新卒採用サイトを公開しています。新卒採用サイトは毎年リニューアルする企業も多く、毎年チェックしていると企業サイトのトレンドを知ることができます。今回は数多くの企業の中から、特にWebデザインにこだわっている新卒採用サイトを業種問わず60サイトまとめてみました。 1. ヤフー 2. JAL 3. リクルートホールディングス 4. JTB 5. 住友化学 6. テレビ朝日 7. LINE 8. マクロミル 9. NTTドコモ 10. ファーストリテイリンググループ 11. ヤマト運輸 12. 日清食品グループ 13. AOKI 14. ニッポン放送 15. SQUARE ENIX 16. JETRO 17. シグマクシス 18. 三菱商事 19. 伊藤忠商事 20. Retty 21. USEN 22. 三菱UFJニコス
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