Quipper組織変更と41歳CTOの今後 - Masatomo Nakano Blog
最近、自分自身に関わる人事で大きな変更があった。久しぶりにブログを書いてみる。 結論から言うと、先月まで、プロダクト、開発組織、技術の3つを担当していたのだが、プロダクトと開発組織を完全に移譲することになった。 その結果、自分のレポートラインとしては移譲した人だけが部下という形になった。Quipperを始めた6年半前、最初のエンジニアに入ってもらって以来の少なさだ。これは自分としてはなかなか大きな変化である。 振り返ってみると、Quipperが始まってから6年半、Web/アプリ事業会社のCo-founder/CTO としてありがちなコースを歩んできた(最初はタイトル的にはCTOではなかったけど)。初期はとにかくコードを自分でがりがり書き、サーバーの面倒も見るし、とにかく何でもやるエンジニア。そして組織の拡大とともに段々とコードを書く時間が減っていくというやつだ。 特にリクルートグループ入り
QuipperにJoinして2ヶ月が経った - 今日はこのへんで
2017 - 06 - 03 QuipperにJoinして2ヶ月が経った Tweet 2017年の4月1日から、リクルート子会社のQuipperでWebエンジニアとして働いている。 なぜJoinすることにしたか もともと新卒でリクルートホールディングスに入社し、新規事業開発の部署や海外投資を担当する部署でエンジニアとして4年ほど働いてきた。 会社では良い体験をたくさんさせてもらえたけれど、小さなチームを転々としたり、社外の組織にコンサル的に関わることが多かったので、もう少し成熟した組織・プロダクトに腰を据えて関わるということをしてみたかった。 そうしたなかでちょうど組織の再編があり、よいタイミングだと思ったので社内の転籍制度を利用してQuipperに応募をした。実際にはリクルートのなかだけでなく、転職エージェントに会ったりして外の会社も少し探ったりしたけれど、結局以下の3つを大事にした結果
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