【専門家に聞く】「内定」と「内々定」の違い、内定取り消しの対処法 - リクナビ就活準備ガイド
就活を進めていると、「『内々定』ってどんな意味？」「『内定』と『内々定』ってどう違うの？」と疑問に感じたり、「企業から『内定を出します』と言われたら、採用が決まったと考えていい？」と気になったりする人も多いのでは？ 人事・労務を専門とする大槻経営労務管理事務所に、「内定」という用語の法的な意味、「内々定」との違い、内定取り消しについて聞きました。 （1）「内定」と「内々定」の意味、違いとは？ 1. 「内定」とは？ 一般に「内定」とは、学生が企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が企業に「入社承諾書」を提出することによって相互に意思確認をし、労働契約が成立した状態のことを言います。 経団連による「採用選考に関する指針」では「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする」とされているため、多くの企業は10月に「内定式」を実施します。その際に受け取る採用通知には、いつから働き始め
菊池建設株式会社の新卒採用・企業情報｜リクナビ2025
私たちはこんな事業をしています 20代での経験、挑戦がキャリアを切り開く！ 菊池建設は街づくりのプロフェッショナル集団です。 首都圏を中心にビル・マンション・学校等 街のランドマークになる建築物を数多く手がけてきました。 前例のないことにも果敢に挑戦する社風で、 20代で大規模建設の現場所長を務めるなど 若いうちから多くの経験を積むことができます。 早いうちから働き方改革にも取り組み 多くの若手が活躍中です。
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