会社に来なくなった女の子が、笑われてて。 - レールを外れてもまだ生きる - コロポンのブログ
後ろの席の女の子が、 会社に来なくなった。 かれこれ一週間。 私も会社に行けなくなった経験があるっていうのもあって、会社来なくなったこと自体は悪いことだけど、 きっと合わなかったんだよ、生きてりゃいいことあるから、ゆっくり休んでください、って言ってあげたいと思った。 でもその子と同じチームの人らから聞こえてきたのは、 「今日ひょっこり現れたらどうする？」 「まさかねーwwwww」 「傘さ、送り返していいかな？」 「いやいらないんじゃね？」 「机きったねー」 「きゃははー」 自分が言われてるみたいな気分になって、相当きつかった。。 ていうか、言われてたんだろーな。。 あいついなくなってやんのwwwwざまあwwww的なね。 …あたしが脱走したときも、机汚かったもんな、、、いや、あたしは行かなくなる前日に大掃除して私物全部持って帰った確信犯的なあれだったけど。 嘘でもいいから、少しはその子のこと
残業を悪とするチームを作ろう - ひがやすを技術ブログ
長時間労働やサービス残業は、基本的には会社の問題であり、上司の問題です。 例えば、大手SIerで長時間労働やサービス残業が発生するよくあるケースを見てみましょう。 会社は、ワークライフバランスを向上させるために、年間360時間以上の残業をしてはいけないというルールを決めたとします。この段階で、会社は残業は社員のために良くないと認識しています。 現場は、社員の稼働率を上げるためにオーバーワーク気味に仕事をアサインします。仕事がないときに備えて、仕事があるときは、多めに仕事を振るのです。これが間違いなのですが、たいていの現場は、このように行動してるでしょう。つまり、仕事があるときは、多めに振られているので残業することが前提なのです。 ここで、会社の作った残業規制のルールが効いてきます。上司は、会社のルールがあるので、月30時間以上の残業をつけることを基本禁止します。「残業をつけることを禁止する
ステーキけん井戸社長「倒れるのはそいつが悪いだけ」「そもそも労働基準法がおかしい」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
ステーキけん井戸社長「倒れるのはそいつが悪いだけ」「そもそも労働基準法がおかしい」 1 ： ハービッグ・ハロー天体(埼玉県)：2012/04/21(土) 14:49:03.65 ID:mWX9GEPYP 34歳でぶっちぎりの外食成長株、ステーキ「けん」井戸実社長に聞く ――過去、ファミリーレストランなどでは、アルバイトを休ませて店長が代わりに入る ことで、コストを圧縮する動きがあった。すかいらーくでは業務委託契約の店長が過労死 した事件もあり、外食業界では労働管理を徹底してきた。そういった流れに逆行しないか。 倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ。利益を出すにはそれしかない。 僕の立場で言っていいかわからないが、そもそも労働基準法がおかしい。 なぜ週40時間以上の労働が残業になるのか。そんな環境にあるのは公務員だけだ。 労働関係の法規制は、いろんな働き方や仕事がある現在の状況に合っ
ジョブズが上司なら、会社は本当に楽しくなるのか
「スティーブ・ジョブズみたいな人が上司にいたら、会社はさぞ楽しいだろう」 こんな意見をウェブで見た。確かにジョブズは世界の尊敬を集めるカリスマ経営者である。彼が亡くなったときに世界中から賛辞の嵐を受けたのも当然だ。私も彼の能力や実績を120％尊敬している者の一人である。 しかし、上司としてあるいは同僚として彼が望ましいだろう、という話を聞くと「ちょっと待てよ」という風に言わざるを得ない。 「彼は人の話をさえぎり、聞こうとしない」 「オール・アバウト・スティーブ・ジョブズ」（all about Steve Jobs.com）というサイトがある。ジョブズについての情報を多面的に集めたもので、多くのメディアで引用されている。 そこには「スティーブ・ジョブズの問題点（The trouble with Steve Jobs）」というコーナーがあり、1981年にマッキントッシュ・プロジェクトの提唱者ジ
こんな時期だから悪魔の就活用語辞典 : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:08:37.53 ID:iXtFO26u0 ２００６年のだから内容は当時の就活に準じてる 【アウトソーシング】 技術者を企業に派遣する会社。 自分の仕事ができるという魅力もあるが、 実は使えない奴を切り捨てて行く、ろ過装置の様なもの。 類義語→奴隷売買 人売り 【秋採用】 春に内定の無い人間が期待する最後の頼り綱。 実際には、春の内定者がキャリアアップのためにうけるもの。 【旭硝子、信越化学、農林中金】 世間では無名だが就職活動を初めてから知る優良企業。 類義語→東工大 対義語→ＮＯＶＡ、モンテローザ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:09:18.03 ID:iXtFO26u0 【アットホームな会社】 新卒採用情報サイトに登録している大半の企業の
ブラック会社の合宿での思い出話をする:ハムスター速報
ブラック会社の合宿での思い出話をする Tweet カテゴリ☆☆☆ 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/09/18(日) 20:28:07.91ID:uqrsoM860 某ブラック会社の入社前研修合宿に参加したときの話 8泊9日くらいあった気がする 今は笑い話だけど、いろいろあったんだ 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/09/18(日) 20:26:17.58ID:X9ntb7Ef0 + + ∧＿∧ + （0゜・∀・） ワクワクテカテカ （0゜∪ ∪ + と＿_）__） + 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/09/18(日) 20:27:18.47ID:ge9sh3m00 ため池で泳がされたとか？ 11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/09/18(日
この会社辞めたくなった社長の一言
最強の無料動画サイトが帰ってきたｗｗｗｗ 1 ：ゆっくり仕様書書いていってね!!! 2008/05/08(木) 11:20:32 無知な社長 本で得た知識をひけらかす社長 間違った知識を正論として押し通そうとする社長 むちゃくちゃな要求を出そうとする社長 ダメ上司の中でも色々な意味において最高峰の社長に限定したスレです 関連スレ この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x21 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206006841/ 2 ：ゆっくり仕様書書いていってね!!! 2008/05/08(木) 11:27:44 先ほど社長に呼ばれました。 半年程前に新しく買ったプリンターで、印刷できなくなったので即直してくれと言われました。 見ると、黒インクが切れてました。他は殆どフルでした。 説明したうえで、フタをあけて黒インクのみ交換しました。 当然
【鬱病】 壊れたプログラマー 【爆発】
最強の無料動画サイトが帰ってきたｗｗｗｗ 1 ：仕様書無しさん 2011/06/10(金) 13:20:56.55 1 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2009/09/09(水) 17:29:18 壊れて機能しなくなったプログラマのはなし。 Humpty Dumpty sat on a wall. Humpty Dumpty had a great fall. All the king's horses and all the king's men Couldn't put Humpty together again. ハンプティ・ダンプティが 塀の上 ハンプティ・ダンプティが おっこちた 王様の馬みんなと 王様の家来みんなでも ハンプティを元には 戻せない ■■前スレ■■ 【鬱病】 壊れたプログラマー 【爆発】 http://hibari.2ch.net/test/read.c
社畜の夏休み短すぎワロタｗｗｗｗなんでこんなに短いのｗｗｗｗ - ブラブラブラウジング
1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/07/26(火) 02:14:22.92 ID:RxDLw2Ww0世界各国の会社の夏休み オーストラリア・・・1ヵ月半 スペイン・・・1ヶ月 スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日 オーストリア・・・35日 フランス・・・5週間＋労 働時間が半分になる日が2週間 ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日 ドイツ・・・最低33日・最大37日 イタリア・・・最低32日・最大42日 ノルウェー・・・平日だけで25日 日本・・・3日 大学生・・・60日 6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/07/26(火) 02:18:16.27 ID:OP8uWDQC0社畜って何が楽しくて生きてるの？ 7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/07/26(火) 02:18:40
超絶ブラックな求人見つけたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
超絶ブラックな求人見つけたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ☆☆☆ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/07/16(土) 09:15:37.11 ID:d3CVcX5M0 パワーバンク株式会社 ◎仕事内容 忙しく働く30代社長のために広い範囲での業務を担っていただきます ・書類整理、電話対応、来客対応、情報リサーチ、接待同伴 ・スケジュール管理、ファイリング、文書作成、住所録作成、庶務業務 ・洗濯掃除、食事支度 （経験ないことは一から丁寧に教える） 求める人物像： ・急な残業や休日出勤もときにはありますが「ここまでしかやらない」と線をひかずに、何でも積極的に 取り組める方 ・気遣いができて、自ら先回りして物事を進められる方 ・スピード感のある方 ・経験よりも責任感・継続力などお人柄を重視します。 ・誠実、考え方が柔軟、尽す
ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた: フライドチキンは空をとぶ -フラソラ-
ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた 1： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2011/02/20(日) 00:43:25.99 ID:MAEq+zPo0 社員が携帯を机の上に置いたまま出社しなくなった。 連絡を取る手段が無かった。 直接、住居に行っても返事が無かった。 電気のメータの動きは緩く、人がいない事を物語っていた。 ブラックではなかったと思う。 きちんとした会社だったし、格付けでも上位に入っている。 俺はその会社にSIerとして参画していた協力会社社員だった。 その日、会社は社員の実家へ電話した。 三日後、捜索依頼が出されたという。 reebok easytone 6： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2011/02/20(日) 00:47:56.62 ID:MAEq+zPo0 その時の仕事はかなり大きな仕事だった。 大きすぎた。
入社１年目の教科書 - ニュース｜BOOKSTAND
今年の新社会人を対象にしたアンケートで、会社の上司や先輩から飲み会に誘われたらどうするか、という質問をしたところ、「参加したい」「なるべく参加したい」と答えた人は8割超だったそうです（『2011年 新社会人の意識調査』マクロミル調べ）。これは、若者たちが"飲みニケーション"の必要性を感じている結果と言っていいのではないでしょうか。 『入社1年目の教科書』の著者は、生命保険会社で副社長の職に就いている岩瀬大輔氏。東大在学中に司法試験に合格し、ハーバード経営大学院を優秀な成績で修了した1976年生まれの若きエリートです。 そんな彼が、楽しい宴席で上司や同僚から信頼を得るために勧めていることがあります。それは、「宴会芸は死ぬ気でやれ」。秀才と宴会芸......。正直に言って、なんだかイメージに合わない気がします。しかし、彼は「宴会芸は仕事と一緒だ。絶対に手を抜くな」とアドバイス。自分の会社の社長
ニュー速で暇潰しブログ 糞汚いビルに入ってる ○○有限会社 とかの社員ってどういう人生歩んでるの？
1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/06/18(土) 16:52:27.13 ID:bSLRnjl+0● ?PLT(12004) ポイント特典 2 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/06/18(土) 16:52:50.42 ID:jXSw/vjS0 俺らよりはマシ 5 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/06/18(土) 16:53:57.18 ID:cX8F9FAt0 意外と高級だったりすんだよ 7 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/06/18(土) 16:54:29.56 ID:jIMpCoIKP のんびりやれて意外と良かったりする でもほんのちょっとのことで会社が潰れたりもする 10 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/06/18(土) 16:55:04.57 ID:+utGqnC60 あれは社員っていうか個人
俺のミスが原因で会社が倒産したｗｗｗ
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/06/03(金) 14:03:37.48 ID:DoCd6ovX0 やっちまったｗｗｗｗｗ 12 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/06/03(金) 14:04:52.63 ID:CyxbS2Wu0 狙い通りなんだろ？ 39 名前：＞＞1：2011/06/03(金) 14:08:05.38 ID:iT+MPbmdi 代行で立ててもらった 納品しなきゃいけないものを 俺の勘違いで全く作ってなかったwww それが原因で傾いて 今日会社行ったら倒産するって言われたww 45 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/06/03(金) 14:09:26.06 ID:ArewicrH0 >>39 それ、傾きかねないから次から注意しろよって事じゃね 121 名前：以下、名無しにかわり
「使えるヤツ」は入社1カ月でわかる！ 新入社員にこれだけは守ってほしい3つの原則 ｜入社1年目の教科書｜ダイヤモンド・オンライン
社会人としての「勝負どころ」は、入社1年目、転職1年目、異動による着任初日など、最初に訪れる機会。最初に「アイツは伸びる！」と良い印象を与えられれば、次の仕事の依頼は難なく回ってくる。仕事が回ってくることで、成長の機会も増える。 最初に訪れたチャンスをつかみ、ベストの働きをするために、入社初日からこれだけは守ってほしい仕事の3つの原則とは？ 書籍『入社1年目の教科書』の最初に出てくるポイントを紹介する。 わが社にも、 新入社員がやってきた 私が新卒で入社したのは、外資系のコンサルティング会社でした。 投資会社などを経て、米国ハーバード・ビジネス・スクールでMBAプログラムを修得。上位5％の成績優秀者に与えられる「ベイカー・スカラー」の称号を得て帰国し、ライフネット生命保険の母体となる会社を設立、現在は副社長として日々奮闘しています。 20代、30代を速いスピードで駆け抜けてきた自覚はあり
日本の会社の悪しき習慣
1 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/05/11(水) 19:54:41.23 ID:8LrylO0N0● ?2BP(2) 日本の会社の悪しき習慣ランキング 1 サービス残業が当たり前 2 有給休暇が取りづらい 3 社員の育児休業取得に積極的ではない 4 忘年会や新年会は絶対参加 5 上司から飲みに誘われても断りづらい 6 上司より先に帰宅しづらい 7 社員旅行に強制参加 8 年功序列 9 暖房・冷房の極端な温度設定による作業効率の低下 10 お茶だし当番がある 日本企業のダメなところといえば？ 世界中に市場が拡大し、グローバルビジネスが一般的になったこの時代。 海外企業と比較して日本企業の独特の習慣というものが注目され話題になることも多いですよね。 そんな中でも「これってどうなの…？」と首をかしげたくなる「日本の会社の悪しき習慣」といえば どんなものなのでしょうか。 続く h
被害経験者は2割以上！ 「パワハラ」驚がくの実態ルポ | web R25
画像提供／AFLO どんな職場にも理不尽な上司は存在するもの。今年に入り、兵庫県庁職員がパワハラ行為で懲戒処分になるなど、社会問題としても報道されたりもした。が、ニュースになるのは一部だけでは？ と思って調べたところ、読者世代（25～34歳）の男性サラリーマン１０００人のうち、24％がパワハラを経験していることが分かった。 具体的なパワハラ内容について聞いてみると、最大の53％を占めたのは暴言や罵倒。「死ね」「バカ」「クズ」「虫以下」「殺すぞ」などの罵詈雑言から、「仕事は半人前だけど飯は一人前に食うのか」といった嫌味、あるいは「お前の代わりなんかいくらでもいる」といった脅迫まがいの言葉まで幅広く、回答者の悔し泣きが聞こえてくるようだ。さらに、言葉の暴力どころか本気の暴力を振るわれたことのある人も９.６％。殴られるのはまだマシで、「蹴り、傘での殴打、関節技、髪を燃やされた」など、本当に会社
被災企業、内定取り消しも…採用選考遅らす動き （読売新聞） - Yahoo!ニュース
東日本巨大地震の被災地の企業などで、４月に入社予定だった大学生の内定取り消しが出始めている。 厚生労働省などが１８日に発表した２月１日時点の大学生の就職内定率は７７・４％と過去最低を更新したが、一段と悪化しかねない。また、２０１２年春に入社予定の新４年生の採用活動について、被災地の学生が不利にならないように、面接などを当初予定の４月から遅らせる企業も出ている。 ▼４年生 青森公立大（青森市）では、学生２人が岩手県内のホテルなどから内定を取り消された。観光客の激減は避けられず、企業としての先行きも見通せないからだという。「被害が深刻な企業は、学生に取り消し通知すら出せない状態」（福島大）とみられ、同様の学生が増える恐れがある。 卒業が目前に迫っているだけに、対応策も限られる。福島大学は「４月１日に入社できる企業を紹介する」方向だ。また、厳しい就職戦線では、「既卒」の学生が不利な扱いを
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仕事辞めた後の開放感は異常 あれだけのために就職してもいいレベル : VIPPERな俺
ブラック企業で働いてる奴ちょっとこいｗｗｗｗｗｗｗｗ : キニ速