残業を悪とするチームを作ろう - ひがやすを技術ブログ

長時間労働やサービス残業は、基本的には会社の問題であり、上司の問題です。 例えば、大手SIerで長時間労働やサービス残業が発生するよくあるケースを見てみましょう。 会社は、ワークライフバランスを向上させるために、年間360時間以上の残業をしてはいけないというルールを決めたとします。この段階で、会社は残業は社員のために良くないと認識しています。 現場は、社員の稼働率を上げるためにオーバーワーク気味に仕事をアサインします。仕事がないときに備えて、仕事があるときは、多めに仕事を振るのです。これが間違いなのですが、たいていの現場は、このように行動してるでしょう。つまり、仕事があるときは、多めに振られているので残業することが前提なのです。 ここで、会社の作った残業規制のルールが効いてきます。上司は、会社のルールがあるので、月30時間以上の残業をつけることを基本禁止します。「残業をつけることを禁止する

[rna]

いや、結局上司に理解がないと「こいつら残業してないからもっと仕事振れるはず」って話になるような…

[plutonium]

残業を減らすために自分たちでできることが、いかに少ないかを逆説的に示してるエントリ

[spacefrontier]

これ、競争相手がある場合だと破たんする。効率を上げて短期間でよい製品を発売する⇒ライバル企業が対抗⇒さらに効率化…現場は常に限界ギリギリで疲弊。実話。消費者はうれしいが。

[Dursan]

「気合だ」といってるのとあまり変わらない気がする

[fractured]

とある現場で小さなチームのリーダ業ができたとき、忙しめのフェーズで「定時以降に発生したTODOは明日に回す」「20時またぎの作業で切り上げる」「やむを得ず22時まで作業したら翌日は午前半休」をルールにしたよ！

[diveintounlimit]

最後まで読んだら、最後に根性論に化けたでござる。

[munetak]

「集中して」や「効率的に」や「質を上げて」ってよく言われるけど、どうやったらそれが出来るのか分からないのと、それの評価軸がよくわからん。

[te2u]

仕事を早く済ませると、遅れている他の仕事を振られる。大体定時内でこなせない。/残業もそうだけど、勤務時間の意識がない人が多い。定時内では忙しいからといって、時間外にミーティングとかあり得ない。

[qaz76]

未だにサビ残が悪で、残業フル支給は悪じゃなのかは不明。。

[chintaro3]

残業が多いと、そこで皆が疲弊してしまって、長期的な視野で主体的に新しいことを始められなくなる事が最大の問題点だと思う。今の日本の長期的な見通しが難しく見えるのは、まさに残業のせいかもしれない。

[moondoldo]

仕事 残業 悪

[yuuichi-fuse]

「20時以降の残業はなし」はステキ

[PoohKid]

サビ残発生プロセス／単純作業は確かに集中で効率上がるんだけど、クリエイティブとかゴールが無い系の仕事は時間で括れないのも事実なのよね…。サビ残肯定する訳じゃないけど。

[invent]

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[richard_raw]

質を重視しよう、と。/「ザビ残」が気になります……。

[radian19831019]

このblogをチームに見せるとするか。まずはそこから始めよう。

[tokida]

メモ

[luccafort]

ペア・プロすると残業しなくなるみたいな書き方はちょっと違うと思うがペア・プロすることで他人の作業時間なんかを意識するのは確かにあるなぁ。

[deg84]

最近この手の記事が多い気がする。業界が変わろうとしてるのかなぁ

[warriorking]

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[sivadselim]

残業を悪とするチームを作ろう - ひがやすを blog

[tamtam3]

優秀な社員ばかりならこれでいけるだろうけど、社員が玉石混同だと、いつの間にか仕事ができる奴に全ての仕事が集中してしまう・・そしてその仕事ができる人が居なくなるとデスマーチ化して死体が転がる

[yumu19]

ふむー。

[yogasa]

無能なので自分のクビ絞めてまう / 残業＝コストなので自分が残業したら予算が減ってくのでサビ残せざるを得なくなってくんだけど

[ji_ku]

Bylineから 残業を悪とするチームを作ろう 長時間労働やサービス残業は、基本的には会社の問題であり、上司の問題です。 例えば、大手SIerで長時間労働やサービス残業が発生するよくあるケースを見てみましょう。 会社は

[o_masaaki]

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[yo-11-06]

ペアプロいいね

[kjw_junichi]

20時って時点で駄目だ、息子を保育園に迎えに行けないし、18時定時だと2時間も残業許してるジャン

[sgtakeru]

チーム全員が残業を悪だと認識し、仕事の質に誇りをもつこと。

[raimon49]

ボトムアップからの改善提案。チームリーダーへの負荷は相当なものになりそうだけど。

[pollyanna]

『仕事がないときに備えて、仕事があるときは、多めに仕事を振るのです。これが間違いなのですが、たいていの現場は、このように行動してるでしょう。』

[deep_one]

オーバーワーク気味に仕事を組む時点で、人を使い潰している。社員の教育計画ってどこに行ったの？あらかじめその時間を組んでおいて、忙しかったらそれを後に回すのよ…

[t-saku31]

「何時間勉強した」事に快感を感じるのではなく、「どう工夫したか？」事に快感を感じる体質になるのに時間がかかったな。　でも、意識すれば可能なこと

[amazedkoumei]

客がでてこない

[smbd]

上司が理解しないと詰め込まれるでしょ

[btimes]

庶民階層の残業は悪ってことかな

[hiby]

なんというか「結局みんな死ぬしかないじゃない！・・・あなたも、私も！」ってどこぞの先輩のセリフが聞こえてきそうな。

[masamirock]

残業しないでいいようにしっかり仕事して定時に上がる人より、日中サボっているせいで遅くまで残って残業した奴らが評価が付いちゃってる時があるからこういう動きには大賛成。

[vanish_l2]

残業は根源的に悪だって言える上司が必要なのかもなー。

[ProgrammingMono]

欧州の某外資系電機屋では残業するヤツは無能、残業代は無駄なので家でやれと言われた