「使えるヤツ」は入社1カ月でわかる！ 新入社員にこれだけは守ってほしい3つの原則 ｜入社1年目の教科書｜ダイヤモンド・オンライン

社会人としての「勝負どころ」は、入社1年目、転職1年目、異動による着任初日など、最初に訪れる機会。最初に「アイツは伸びる！」と良い印象を与えられれば、次の仕事の依頼は難なく回ってくる。仕事が回ってくることで、成長の機会も増える。 最初に訪れたチャンスをつかみ、ベストの働きをするために、入社初日からこれだけは守ってほしい仕事の3つの原則とは？ 書籍『入社1年目の教科書』の最初に出てくるポイントを紹介する。 わが社にも、 新入社員がやってきた 私が新卒で入社したのは、外資系のコンサルティング会社でした。 投資会社などを経て、米国ハーバード・ビジネス・スクールでMBAプログラムを修得。上位5％の成績優秀者に与えられる「ベイカー・スカラー」の称号を得て帰国し、ライフネット生命保険の母体となる会社を設立、現在は副社長として日々奮闘しています。 20代、30代を速いスピードで駆け抜けてきた自覚はあり

[fragilee]

こういう話っていつになっても節目節目で必ず出てくるけど、どう考えても「つまらない仕事」ってあるよ…。こういう話ってぜんぜん参考にもならない…。

[atoh]

〆切りやマイルストーンも提示せずに新入社員に仕事投げるのはどうか。後進育成しているとは思えんが。/裏紙でできのいい図があるのは回収してた。/”つまらない仕事はあるが意味のない仕事はない”のだよ、新米。

[holypp]

やればわかるけど「50点で出せ」は難しい。上司によってはこんなことを言われるから→「こんな出来で提出するな」「レベルが低すぎる」。でも、何を言われようと50点で出した方がいいと私は思うし、私はそうしてる

[boke-boke]

これ仕事の話でなく、作業の話だね。作業員として使えるか。

[riywo]

自分としては概ね同意だけど、世の中こういうタイプの人間だけじゃないんですよね。

[craftone]

50点って自分で考えてないってことじゃないの？期限一杯クオリティ高めて出して欲しい。

[gui1]

『私が新卒で入社したのは、外資系のコンサルティング会社でした。』←ここまで読んだところで、閉じました。

[gogoco]

まぁ普通。

[TaRO]

二番目気をつけよう

[Ariyosi]

"100点を目指すのは素晴らしいことです。でも、そのために1カ月をかけるのであれば、1週間で50点のものを出したほうがいい。""つまらない仕事はない"

[jacoby]

言われたことはやりきる・50点でいいからはやくだす。

[ikd9684]

「使えるヤツ」だと思った人を採用してください。

[hata4500]

どれもこれも耳が痛すぎる

[memoclip]

memo: http://www.amazon.co.jp/gp/product/4478015422

[epokhee]

いまいちど

[laislanopira]

頼まれた仕事は期限までにやりきる。たとえ百点でなくとも

[taturo-00]

50点で構わないから早く出す。

[jolene]

ふむふむ。 → 「使えるヤツ」は入社1カ月でわかる！ 新入社員にこれだけは守ってほしい3つの原則 ｜入社1年目の教科書

[varistor]

ふむふむ

[kobouzu-syugyotyu]

必要

[yoshi84]

コピー取り一つ取っても考え方次第ってことかな。つまらない仕事でも自分なりにそこから何かを得ようと考え続けることが大事なのかも。

[monnalisasmile]

圧倒的に良い。

[gojigoji]

仕事術

[mkusunok]

素晴らしい示唆ですね @totodaisuke

[delico69]

ホント、最初が勝負だと思う。第一印象と言う意味ではなく。

[kouichi1985]

できてなくできるように意識してきたこともあれば、できてたこともあり。新しい環境に移ったばかりの人、移る予定の人は読むべき。

[gologo13]

やりきる/100点じゃなくても良いから、早く出す はじゅうようだな。

[belka1009]

基本中の基本中の基本中の基h・・・。新入社員に限らず。

[sng24]

［仕事］

[yusuke0325]

RT: 「使えるヤツ」は入社1カ月でわかる！新入社員にこれだけは守ってほしい3つの原則 - 入社1年目の教科書 –

[suji_ski]

"1.頼まれたことは、必ずやりきる, 2.50点で構わないから早く出せ, 3.つまらない仕事はない."