h935のブックマーク / 2012年6月1日 - はてなブックマーク

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2012年6月1日のブックマーク (4件)

児童養護施設で暮らす子ども＆巣立つ子どもを支援しよう！～タイガーマスク基金
特定非営利活動法人タイガーマスク基金【郵便宛先】〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-93-2 BIZcomfort大宮東口 07 TEL:050-1720–1347 info@tigermask-fund.jp ©梶原一騎・辻なおき/講談社　©TIGER MASK FOUNDATION. All rights reserved. NPO法人タイガーマスク基金【郵便宛先】〒330-0802埼玉県さいたま市大宮区宮町2-93-2 BIZcomfort大宮東口 07
h935 2012/06/01
口直しにまともなほうを紹介しておきます

寄付
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次世代パパへのバトン～FJ代表が交代します！
(06/24)Thank You!10周年フォーラム (06/02)FJ10周年記念フォーラム、開催します！ (05/20)証明！男性の育休や育児シェアの社会的効果 (04/21)イクボス式会社の就業規則集入手方法 (04/04)『イクボス式会社の就業規則』発行！ (01/02)FJ2016年は、10周年！ (12/28)「議員の育休」で緊急フォーラムを開催！ (12/09)イクボス企業同盟発足から１周年！ (09/19)イクボス企業同盟、日経で紹介！ (09/13)パパドーナツ・プロジェクト始動！ (08/06)さんきゅーパパ緊急フォーラム開催！ (07/09)イクボス中小企業同盟設立！ (05/18)待ったなし！子どもの貧困問題 (05/11)児童福祉週間に考える「親と暮らせない子供たち」のこと (05/02)NHK『おはよう日本』が、イクボス企業同盟を特集！ (05/01)
h935 2012/06/01
お疲れさまでした。最近ありがちな「NPOの人格≒代表のキャラクター」みたいのにいやげ感をおぼえていたので、代表が何代も代わってもFJの本質はぶれないで発展していくことを願います。

子育て

社会
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[徳力] studygiftの炎上騒動が長期化したのは、善意と誤解の炎上ループにはまってしまったからではないか
さて、昨日肝心なところで燃え尽きてしまったstudygift炎上騒動の振り返りですが、続きを書いてみたいと思います。なお、昨日の記事はこちらです。・studygiftの派手な炎上騒動から、私たちは何を学ぶべきなのか（それにしても、やはりブログ記事って予告とか約束とかして書くものじゃないですね、飲んだ後に書いたので乱文乱筆ご容赦下さい。）私が今回の炎上騒動が長期化してしまった要因と考えているのは下記の5つです。 ■1.批判されている背景について誤解してしまった ■2.批判に対する対応が後手にまわってしまった ■3.釈明や謝罪を行うべき手段や場所を間違えてしまった ■4.関係者が失言を重ねて火に油を注いでしまった ■5.論点が整理されないまま擁護者が増えたことにより対立構造になってしまった順番に一つずつ詳しく見てみましょう。 ■1.批判されている背景について誤解してしまった個人的に
h935 2012/06/01
ずいぶんやさしい解釈。「俺達は善意/正義だから叩く奴は悪だ」と思うのが間違いのもと。「正義の反対は別の正義」ってひろしがいってたでしょ。
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クラウドがもたらしたSIの価格破壊の果て - GoTheDistance
クロノスの山本さんと飲みにいきました。遅刻してすいませんでした＞＜僕らの興味はやはりSIビジネスがどうなってしまうのだろうかという点で、色んな観点から話が盛り上がった。クラウドの台頭によって、ビジネスでITを利用したくても出来なかった層にIT 技術の裾野が広がっていく。SIは自前でシステム環境を構築することで差別化を図り儲けていた側面も強かったけれど、クラウドがハードのアウトソースを加速させた事でシステム開発案件の単価は下がっているし、価格下落話には枚挙に暇がない。目の上のたんこぶではあるが、業界のパイは小さくなったとしても優秀な人間にお金が回るようになれば長期的には良いこと的な帰結を考えていた。でも、その歪みがひどい事態を生んでしまったようで・・・一方、SIおよびSEのこれからに暗い影を落とす話もある。関西のあるSE派遣の企業のはなし。何十人もの新人さんを集めて、無料でプロジェク
h935 2012/06/01
”「単純なIT技術者の派遣を生業にする企業」と、「正しく責任を持ってSIを展開している企業」を「IT企業」の一言で括るのは違うって事”　御意
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- 2012年6月3日
- 2012年6月1日
- 2012年5月30日