ブックマーク / blogs.bizmakoto.jp (5)

  • 「雇用を守る」だけで良いはずがない。

    hahnela03
    hahnela03 2014/05/19
    経営者が求め考えるのは『雇用を守るための利益』ではなく、『従業員を輝かせるための利益』であって欲しいということです。会社経営において利益は絶対です。/利益配分が見えている・理解できる社員教育は必要
  • ブラック企業発生のメカニズムと防止方法~組織論の観点から~

    hahnela03
    hahnela03 2014/05/19
    そもそも、テーラーが提唱した科学的管理法の手段の部分しか見ないで組織化・組織運営を行うと、必然的にブラック企業化が避けられないものである。/デフレ脱却=ブラック企業淘汰=ブラック・マネジメント継続なのよ
  • 「転職で給与アップ」は、たったの2割って本当?

    2004年創業の日系ヘッドハンティング会社。代表取締役の兒玉彰をはじめ、大手人材会社出身者が多く、各業界と著名人へのネットワークが豊富。所属する27名のヘッドハンター達が、30~40代を中心としたミドル層へのヘッドハンティングと転職支援を日々実践中。 当ブログ「ヘッドハンターが明かす転職事情ウソ・ホント!?」は、2015年4月6日から新しいURL「​http://blogs.itmedia.co.jp/pro-bank/」 に移動しました。引き続きご愛読ください。 ■8割の人は転職しても給与は上がらない まず最初に見ていただきたいのは、このデータ。 今年7月に厚生労働者が公表した労働市場分析レポートによると、何と約8割の人が転職後、給与が「変わらない」か「減少した」と答えています。つまり、客観的データでは、「転職で給与アップはたったの2割」というのは"当なのです"。 「え~何だそうなのか

    「転職で給与アップ」は、たったの2割って本当?
    hahnela03
    hahnela03 2013/12/16
    将来を見据えた上で、給与条件も点と点で比較するのではなく、必ず生涯年収で比較すること。会社の業績や成長性、社内の評価基準や昇給のタイミング、退職金などの社内制度をしっかりと確認することです。
  • 災害ボランティアに出掛ける前に

    お客様にわかりやすい案内表示で、問い合わせによる負担を軽減する【ミエールPOP】と 従業員のミスを防止し、職場環境を整え、短期習得と定着化を図る【デキールシート】で、店頭業務(受付・案内)の品質改善と効率化を提案する仕事をしています。 紙1枚、シール1枚で劇的な効率化!見える化で簡単!誰でも!即戦力!「ミエール・デ・キール」 伊東温泉おもてな師マイスター カタショです。 先日の台風26号で被災された皆様には、謹んでお見舞いを申し上げます。 伊豆大島(東京都)は、伊東から高速ジェット船で35分。 今年2月に研修で初めて行き、岡田港からバスで島内をめぐりました。 あんこさんの衣装を着せていただき、一緒に踊り、 バスを見送っていただいた都立大島公園の椿園のみなさんは、 厳しい状況の中で、いかがお過ごしでしょうか。 ◆災害ボランティアに出掛ける前に考えてみる □ 自分に必要な糧と水は持ったか。

    災害ボランティアに出掛ける前に
    hahnela03
    hahnela03 2013/10/21
  • 教師の退職金減額の方法に強い悪意を感じる。

    hahnela03
    hahnela03 2013/01/29
    そもそも退職給付の仕組みを理解していないで単に噴き上がるほうが悪意を感じる。なるほどマクロ経済スライドによる緩やかな物価上昇に転換されては困る、目先の現金しか見えなくなるとこうなるのか 経営者感覚か
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