こうしたビジネスモデルの違いが、両国における付加価値の違いを生み出しており、これは売り方という「戦術」の問題ではなく、どんな製品を誰に売るのかという「戦略」の問題である。戦術で戦略をカバーできないので、ビジネスモデルに改善の余地があるのなら、経営が変わらなければ問題は解決しない。
デミアン on Twitter: "こうしたビジネスモデルの違いが、両国における付加価値の違いを生み出しており、これは売り方という「戦術」の問題ではなく、どんな製品を誰に売るのかという「戦略」の問題である。戦術で戦略をカバーできないので、ビジネスモデルに改善の余地があるのなら、経営が変わらなければ問題は解決しない。"
こうしたビジネスモデルの違いが、両国における付加価値の違いを生み出しており、これは売り方という「戦術」の問題ではなく、どんな製品を誰に売るのかという「戦略」の問題である。戦術で戦略をカバーできないので、ビジネスモデルに改善の余地があるのなら、経営が変わらなければ問題は解決しない。
デミアン on Twitter: "何かに関心をもって深く勉強するのは原則として良いことなのですが、中には「勉強することで、かえって悪い方向に向かっていないか」と思われる人を稀に見かけます。そういった人の特徴は、文章を正しく読解できない。例えば「AならばB」ではない… https://t.co/bLKnmeNPo2"
何かに関心をもって深く勉強するのは原則として良いことなのですが、中には「勉強することで、かえって悪い方向に向かっていないか」と思われる人を稀に見かけます。そういった人の特徴は、文章を正しく読解できない。例えば「AならばB」ではない… https://t.co/bLKnmeNPo2
デミアン on Twitter: "最低賃金引き上げ論者の根本的な間違いは、「原因」と「結果」を取り違えているということにあります。 「最低賃金が上がるから、生産性が上がる」のではなく、「生産性が上がるから、最低賃金が上がる」というのが、経済の正しい道筋であるからで… https://t.co/zIuSnhBJEn"
最低賃金引き上げ論者の根本的な間違いは、「原因」と「結果」を取り違えているということにあります。 「最低賃金が上がるから、生産性が上がる」のではなく、「生産性が上がるから、最低賃金が上がる」というのが、経済の正しい道筋であるからで… https://t.co/zIuSnhBJEn
デミアン on Twitter: "「賃金を上げる」には勿論賛成なのですが、日本企業の生産性の低さは大きな問題です。生産性の改善をせずに無理やり賃上げをしても、おそらく長続きはしないでしょう。賃上げと生産性の向上は車の両輪にしないと。 https://t.co/1Uo6n0W9o7"
「賃金を上げる」には勿論賛成なのですが、日本企業の生産性の低さは大きな問題です。生産性の改善をせずに無理やり賃上げをしても、おそらく長続きはしないでしょう。賃上げと生産性の向上は車の両輪にしないと。 https://t.co/1Uo6n0W9o7
デミアン on Twitter: "親の経済力格差と比べれば、男女の差など微々たるものでしょう。"
親の経済力格差と比べれば、男女の差など微々たるものでしょう。
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https://twitter.com/boku_demian/status/1458222784958525443
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デミアン on Twitter: "皮肉な話ですが、長期政権なのに本質的なことは何もしていないというよりも、本質的なことは何もしていないから長期政権を築くことが出来たのだと思います。 例えば、社会保障の問題を本質的に改善しようとしたら、大幅な負担増と給付減は避けられ… https://t.co/3Wt4BWVNoI"
デミアン on Twitter: "「日本の大学も無償化を！」という意見はあるだろうけど、やはり問題はそのための財源をどうするかですよね。ただでさえ、最悪の財政状況ですし…。"
デミアン on Twitter: ""右派ビジネス"に熱狂するのは「普通の善良な人々」 https://t.co/vwJMMJ3kAp 「善良な人々」がその魔力から逃れるには、まず"自分にとって心地いい声"を疑う習慣をつけることです。ポピュリストたちは貴方を一時的に… https://t.co/wwmvQPKx84"
デミアン on Twitter: "続）ところが、優秀な経験者ばかりを都合よく雇えるわけではない。結局、それなりに自前で育成しなければならないものの、すぐに辞められる危険がある状態で、雇う側は気が気でない。それもこれも日本の会社が終身雇用と言う暗黙の約束を反故にした結果で、自業自得というわけです。"
デミアン on Twitter: "終身雇用が崩れて会社が将来を保障しないとなると、雇われる側は「若いうちからたくさん給料が欲しい」と考えるようになる。また、より良い条件で働ける会社があればすぐにそちらに移っていく。いまの日本は社員の定着率が悪い会社が増えていますが、そういう会社は必然的に採用が即戦力中心になる。"
デミアン on Twitter: "@DukeLegolas おそらくですが、物価上昇を恐れているのではなく、目標の置き場所を間違えていると言いたいのだと思いますが。"
デミアン on Twitter: "@ALC_V な～に。反安倍の真似事をしてみただけよwww アベノミクスが神の経済政策で、日本の財政が盤石であるのは世界の常識 ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ"
デミアン on Twitter: "小売業の業況判断指数は今回の短観では急激に悪化。前回調査より１１ポイントも下がった。 原油高に端を発した原材料高や物流コストの増加、人手不足による人件費の増加が企業の収益を圧迫。省力化投資は活発だが、賃上げの動きは鈍く、消費増につながらない。"
デミアン on Twitter: "原油・貿易、景況感に影 大企業・製造業、２期連続悪化 日銀短観：朝日新聞デジタル https://t.co/6S1FMBl5wb 景気の先行きで最大のリスクとなりつつあるのが、トランプ米政権の保護主義だ。米国に輸出される自動車や自… https://t.co/EepVfFiXz8"