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無免許であおり運転、「殺すぞ」=脅迫容疑で33歳男逮捕-鹿児島県警 2019年09月27日11時57分 鹿児島市の国道で男性会社員(24)の車にあおり運転を行い、「殺すぞ」などと脅したとして、鹿児島県警鹿児島南署は27日、脅迫容疑で、同市唐湊の無職宮原勝容疑者(33)を逮捕した。「急ブレーキをかけさせられたからやった」などと話し、容疑を認めているという。知人の車を無免許で運転しており、同署は道交法違反容疑も視野に捜査する。 あおり運転容疑者を鑑定留置=常磐道で男性暴行-水戸地検 逮捕容疑は24日午前0時ごろ、国道225号で乗用車を運転中、男性会社員が運転する車をしつこく追跡して追い越した上、「殺すぞ」などと怒鳴り、脅迫した疑い。 新型コロナ最新情報 相模原殺傷 神戸教員間いじめ
次世代のVRアニメ制作ツール「AniCast」とは?【Unite2019】 9月25日(水)から2日間にわたって開催中の、国内最大のUnityカンファレンスイベント「Unite Tokyo 2019」。本記事では、2日目に行われた講演「VRアニメ制作ツール AniCast!!」で発表された新プロダクト「AniCast Maker」についてレポートします。 (左から狩野成太氏、吉高弘俊氏、室橋雅人氏。そしてテーブルの上のロボット経由で遠隔登壇しているのが近藤”GOROman”義仁氏だ) 講演に登壇したのは、「AniCast」の開発に携わる株式会社エクシヴィの4名。ビジュアルディレクター・室橋雅人氏、Unityエキスパートエンジニア・狩野成太氏、リードオーディオプログラマ・吉高弘俊氏。そして、アメリカからのバーチャル登壇となったGOROmanこと同社代表取締役社長・近藤義仁氏は、ロボの姿で登場
三井住友カードは9月25日から、同社が発行するクレジットカードを「Google Pay」の非接触決済機能に対応させた。これにより、Google Payアプリを介してNTTドコモの非接触決済「iD」を利用できるようになる。追加の年会費などはかからない。 利用条件 三井住友カードのクレジットカードでGoogle PayのiDを利用するには、ひも付けたいカードをGoogle Payの支払い方法として登録する必要がある。個人名義でVisa・Mastercardブランドが付帯するカードであれば原則として対応しているが、一部の提携カードやバーチャルカード(※1)、プリペイドカードには対応しない。 ※1 実物のカードを発行しない、オンライン取引専用のカード その他、Google PayのiDを利用するには以下のものが必要となる。iDアプリは不要だ。 おサイフケータイ対応のAndroidスマートフォン(A
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English Version: https://www.slideshare.net/sakataakinori/xp-fes-2019-b6-application-of-statistical-quality-control-to-agile-software-development XP祭り2019 B-6 「アジャイルソフトウェア開発への統計的品質管理の応用」の資料です。 On 2019年8月20日, in XP祭り2019, XP祭り2019セッション 【セッション情報】 セッションID:B-6 時間:14:45~15:15(30分) 会場:B(1F 102室・後) タイプ:講演 【セッション内容】 アジャイル開発のマネージメントやチーム運営のお手伝いをしていく中で、ウォータフォールで使われている品質メトリクスを利用しようとしているプロジェクトを見かけることがあります。 ウォー
1on1.md これは私が支援先に提供した、1 on 1 に関するノウハウや、思いを述べたドキュメントを元にしています。企業の枠を超えて共有したいことが多いので、ここに貼ります。 概要 世の中には 1 on 1 の本があるようですが、とりあえずは『1 on 1 で 何を話すのか? マネージャ/ソフトウェアエンジニアの立場から - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア』を読んでもらえればよいと思います (higepon さんに感謝!)。 1 on 1 は 1 対 1 で話すミーティングで、基本定期的にやります。上長とメンバーとの間で行うのが基本です。 グループ/チームでのミーティングを補完するためのものです。 みんなの前では話しづらい、込み入った内容を話します。 チームとして行っているタスクの進捗確認に 1 on 1 を使うのは避けましょう。それは 1 on 1 の目的に沿ってい
1 on 1 (ワンオンワン) とは1対1のミーティングの事。ここでは毎週もしくは隔週で行われるマネージャとその部下(direct reports)であるソフトウェアエンジニアの 1 on 1 に焦点をあてる。よく 1 on 1 で何を話したらよいか分からない。話題がない。と相談されるので僕の思うところをまとめてみる。 僕はマネージャもソフトウェアエンジニアのどちらも経験があるので両側からの視点を提供できると思う。 マネージャ編 マネージャは 1 on 1 を部下のために開催しなければならない。自分のための時間ではないことを肝に銘じよう。部下には話したいことを何でも話してもらう。事前に「1 on 1 は君のための時間だよ」と説明しておこう。 1 on 1 が始まったら「何か話したいこと、気になることある?」と問いかけよう。焦ってはいけない。じっくりと待ってみよう。 たとえマネージャとしてプ
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