ものすごいインパクトかつ納得感。登録しないと見られない3ページ目の残業時間と出世の相関グラフと、「家に帰ってもろくなことがない」部分の記述は衝撃的です。これぞ、「少子化の根本原因」! ここでは、企業側からの目線ですので「残業することの苦痛」>「家に帰る苦痛」にして帰宅を促す話が書いてありますが、そもそも「家に帰る苦痛」をやわらげないと根本的な解決にはなりません。そして、ここで書かれている「早く帰ったら家事・育児をやらなければいけない」という苦痛は自分でものすご~くよくわかります。 この解決法は、「家事・育児をもっとラクにする(要求水準を下げる、外注や便利な道具を使う、など)」ことが1つのポイントになると思います。昼間のうちにお掃除の人が来てキレイになっているなら、おうちに帰るのも楽しくなります。残業を削減したい企業は、残業代の代わりに「家事外注費」をインセンティブとして出すとか、会社でまと