経済産業大臣と大学3年生が語る「働き方改革」への違和感と期待 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
政府主導の「働き方改革」を機に働き方をめぐる議論は様々な場所で交わされているが、その主導者である経済産業大臣、そしてこれから社会に出る大学生はこの状況をどう見ているのか。 2月15日、一般社団法人at Will Work が主催する「働き方を考えるカンファレンス2018」が虎ノ門ヒルズフォーラムで開催され、8つのテーマで計55名の登壇した。クロージングセッションでは、「働き方の未来と展望」というテーマのもと旗振り役の世耕弘成大臣が登壇（対談相手：Forbes JAPAN 編集次長兼WEB編集長の九法崇雄）。さらに、大学生が率直な意見を展開した。 必要なのは、企業側の「働かせ方改革」 経済産業大臣の世耕弘成 現状、長時間労働の是正に注目が集まる「働き方改革」だが、それを推進する経済産業大臣の世耕弘成はここへの「違和感」を突きつける。 「過剰労働を取り締まる制度はもちろん必要だが、それだけでは
独学が続く人、続かない人の違いとは
独学を実施する際には１つのテーマではなく、複数のテーマを同時並行的に実施することで、その日の気分に合った内容を学んでいます。私は飽き性なので、一つのことだけを突き詰めると逃げ道の無さに息苦しさを感じて長く続きません。 個人差もあると思いますが、大事なのは続かない自分を責めないこと。また、その時々で興味を持ったことにチャレンジすること。これらが長続きの秘訣だと感じています。
体罰がダメな理由を説明します : キングコング 西野 公式ブログ
てなことを言うと、「昔は良かったのに、なんで現代はダメなんだよ」という声が必ず上がるので、体罰が“昔は良かったのに現代はダメな理由”を説明します。
忘れゆく国で：戦後７２年／１（その１） 特攻題材、自己啓発 | 毎日新聞
慰霊の地で「活入れ」研修 太平洋戦争末期に旧陸軍の特攻隊の基地だったことで知られる鹿児島県南九州市知覧町。飛行機ごと米艦に突っ込むよう命じられ、飛び立っていった若者たちの記憶が刻まれている。この慰霊の地が今、感性を磨き、士気を高める研修に使われているという。自らに活を入れるとの意味で「活入れ」と呼ぶ人もいる。何が起きているのか。私は現地へ飛び、研修に参加した。 ７月１１日午後３時。鹿児島空港で迎えられ、小型バスに乗り込んだ。広島市の人材育成会社「ザメディアジョン」が主催する１泊２日の知覧研修。費用は１人３万７８００円だ。ほかのメンバーは、神奈川や広島などから集まった経営者や会社幹部ら２０～４０代の男女計８人。「新しい挑戦への決意を固めたい」「自分の生き方を考える場になる」。車内での自己紹介では前向きな言葉が相次いだ。
Hajimariを設立した理由 | CEO's Blog
Hajimariの代表をつとめております、木村と申します。 今回は「Hajimariを設立した理由」というテーマで、 私が起業に至った理由をまとめてみたいと思います。 会社を経営するようになってから、多くの社長様にお会いするようになりました。 当然皆さん個性的で、経営のスタイルも様々ですが、 「何故起業することになったのか？」という質問に対しては、 「元々社長になりたかった」という回答をされる方が多いなという印象を持っています。 私は上記のような方々とは違い、昔から志高く「会社を立ち上げたい」と思っていた訳ではなく、 逆に小学校の頃の夢は「サラリーマンになること」だったと記憶しています。 そんな私が起業に至った理由について、答えを最初に書いてしまうと、 ①生涯を通して実現したいことをみつけることが出来た ②それを自分の手で責任を持ってやりたくなったということになると思います。 詳細について
あなたは我が子に働く背中を見せられますか？ テレワークの普及が変える親子関係 | LIMO | くらしとお金の経済メディア
「親の背中を見て子は育つ」 「親の背中を見て子は育つ」という言葉があります。この言葉には、「親が伝えたいと思っているかどうかに関係なく、子は自分の目で見た親の行動から多くのことを吸収していく」という意味が含まれているようです。「親を見て」ではなく、「親の背中を見て」というあたりに、この言葉の奥深さが感じられます。 私が調べた限り、この言葉の出典ははっきりしておらず、いつの間にか言われるようになったようです。ここからは推測となりますが、昔の人の働き方に関係があった言葉とも思えます。 今も昔も、多くの人は、自分の時間の大半を「働く」ことに充てています。江戸時代の人口の多くを占める農民や商人は、それこそ1日中働いていました。明治時代に入ってからもその状況はあまり変わらなかったでしょう。家族の皆が家の仕事に関わり、家族の生活圏の中の、すぐ目の届くところに「働く」場がありました。 子のすぐそばで親が
【経産省参事官・伊藤禎則】働き方改革は「経営革命」だ
──なぜ「働き方改革」という人材政策を、厚生労働省や文部科学省ではなく、経済産業省が担当しているのでしょうか。 伊藤 今、経済の競争力の源泉が、産業から企業、企業から個人に降りてきています。企業や産業単位の成長ももちろん大事ですが、そのなかでも「個人」がどうパフォーマンスを発揮できるかが、以前よりも大事になってきています。
【中野円佳】2017年のダイバーシティ推進、3つのキーワード
この数年、日本企業のダイバーシティ推進は、安倍政権の当初の掛け声や女性活躍推進法施行もあり、まず「女性活躍」にフォーカスが当てられていました。
「働き方改革」は中小企業に関係ない？ | 中小企業のIT経営マガジン COMPASS
中小企業のIT経営・デジタル化・DXを推進 DX時代の経営に役立つ情報を提供します。 冊子・IT経営マガジン「COMPASS」＆中小企業のIT活用事例に基づく各種サービス 「仕事は会社でするもの」「長く会社にいる＝頑張っている」という「常識」が変わり始めている。 しかし、「所詮他人事。うちはそういう会社・職種ではないから」と素通りしていないだろうか。 最近は政府主導での「働き方改革」推進も活発になり、長時間労働の是正や多様な勤務形態の実現がうたわれている。在宅勤務（テレワーク）の推進には厚生労働省から「職場意識改善助成金（テレワークコース）」が実施されており（2016年12月1日で終了）、育児や介護などに直面した従業員が勤務を継続できるサポートも進みつつある。 「もはや昔とは違うんだな」との感覚は多くの経営者が抱いているはず。ただ、自社で実行するとなると躊躇するし、「自宅勤務なんて、ちゃん
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経営者の悩み。IT人材不足を解消するには
【1万字】田原総一朗のリーダー論。安倍、小池、石破、小泉、橋下を評す
日本沈没フラグ : キングコング 西野 公式ブログ
未来の作り方 : キングコング 西野 公式ブログ
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