ある日、突然会社を辞める、「病める」人たち - OhmyNews:オーマイニュース
ある日、突然会社を辞める、「病める」人たち 「若気の至り」と反省する日はくるのか 小澤 健二（2007-10-29 18:15） 先日、会社の同僚が退職した。入社2年目の若者だった。わずか1年半で辞めるということを非常に残念に思ったが、彼の｢辞め方｣を通して感じたことがある。 彼はいきなり会社に来なくなった。 前日まで、そんな様子も見せず、周囲ともいつもどおり接していた。｢仕事、大変か？｣と聞くと、｢大丈夫ですよ！｣と笑顔で答えていた。そんな彼が翌日、突然会社に来なくなった。 最初は寝坊かと思った。電話してみるが、ケータイの電源が切られていた。嫌な予感がした……。 ある日、突然会社に来なくなる若者が少なくない。前日までは普通に勤務していたのに……（写真はイメージ） 所長が自宅に行ってみた。すると、自分の部屋に｢籠城（ろうじょう）｣していて、話をすることはおろか、顔さえ見ること
転職先を評価する尺度と優先順位 - Thoughts and Notes from CA
私事ではあるが、このところかなり積極的に転職活動をしている。転職活動というのは自分にとってよりよい職業・職場を探す機会であるだけでなく、色々な人に会い、様々な職業観・会社観に触れ、そして自分自身を他人に語る絶好の機会でもあり、非常に勉強になっている。 インタビューをして頂いている会社の業種（IT、自動車、金融など）・仕事（経営企画、コンサルタント、VCなど）も結構多岐にわたり、それぞれ良い面もあれば悪い面もある。どの会社はどの点が魅力的なのかをあれこれ天秤をかけて考えるに、自分の中に優先順位は異なれど、いくつかの尺度があることに気付く。ざっとあげると下記のような感じ。 自分のビジョンを実現するためのマイルストーンとして魅力的か その会社が営む事業が魅力的か 一緒に働くことになるであろう人が魅力的か その会社における自分の役割・仕事内容が魅力的か その仕事を通じて身につくスキル、えることので
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