組合に長時間残業を相談したら、翌日改善された話
休日出勤や、深夜残業など、だいたい月８０時間の残業をしてて、家族からもなんでそんなに残業しているのかと毎日心配された。 残業となっていた理由は、 ・人や経営に関する業務で、人を増やして解決は見込めない ・社内幹部のこだわりが強く、多くの資料作成が必要（また、パワポの文章、フォント、文字の大きさ一つ一つに指摘、修正が必要） ・関係者全員が会議に入ることを必須化されている ※他の業務とかぶって参加できないという場合も、後で幹部からなぜ情報を取りに来ないと叱られる こういう感じだから、朝から夕方までは会議、夕方から資料作成、手直し、また朝から夕方まで会議というルーティンが毎日続いた。 この仕事は続かない、と思って転職を考えるも疲労しきって真剣に考える時間もなかった。 上長に相談しても解決はできないことは目に見えていた。 だから、「もうどうにでもなれ」という思いで、長時間残業をしている根拠データを
父を気持ち悪いと思った過去。
先日話題になっていた増田、 「娘が気持ち悪い」http://anond.hatelabo.jp/20161102211759 を読んで、昔の自分を見ているようでとても懐かしい気持ちになった。ちなみに私は娘さんの立場です。 私の父は私にとても愛情深く接してくれました。小学校の時、クラスメイトの男の子とケンカをしてケガをした時、家に帰って来て母親から話を聞くなり、「うぉぉおお！！俺の娘に、何てことしてくれるんだぁぁああ！！」と突如絶叫して家を飛び出し、暫くして「相手の子の家に怒鳴り込もうと思ったけど、よく考えたら家の場所を知らない」としょぼくれて帰って来るような、私のこととなると見境のなくなってしまう、ちょっとお馬鹿な人でした。私はそんな父が大好きでした。 小学校～中学校くらいはそんな父ととても仲良くしていたのですが、私が高校に上がったころ、ある時を境に何故だか父に対し、「気持ち悪い」という感
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