タグ

2013年8月30日のブックマーク (6件)

  • 意思決定をすばやくしたいなら、決断を「実験」として捉えればいい | ライフハッカー・ジャパン

    私たちは毎日、驚くほどたくさんの決断を迫られています。メールにどう返事をするか、ムダなものをどやって片づけるか、仕事を引き受けるべきか、などなど。 そうした決断のたびに相当なストレスが生まれています。それは多くの場合、正しい決断を下すのに十分な情報を持っていないのが理由です。 結果が明確にわかっていれば、それをよく考えた上で決断できます。ですが、ほとんどの場合に結果はわかっていないものなのです。 では、どのように決断したら良いのでしょうか? 決断を実験としてとらえてみる 大抵は、そもそも決断しないという方法がとられます。つまり、決断から逃げるわけです。しかし、そのせいで受信ボックスがいっぱいになったり、ムダなものが山積みになったり、人生の重大な選択が先延ばしにされたりして、ストレスが大きくなってしまいます。 そこで、今回は効果のある対処法を紹介します。決断を最終的な選択と考えずに、実験とし

    意思決定をすばやくしたいなら、決断を「実験」として捉えればいい | ライフハッカー・ジャパン
    hatataw85
    hatataw85 2013/08/30
    意思決定をすばやくしたいなら、決断を「実験」として捉えればいい
  • 3 Secret Ways To Use Hashtags You've Never Tried Before

    The basic purpose of a hashtag, of course, is to find a list of all posts about a certain topic, but why not take it out of the Web services that already integrate it, and apply the humble hashtag in other areas where it can help making things easy to find? Here’s how you can use hashtags in novel ways to make your digital searchers easier. Six years after Chris Messina first introduced the hashta

    3 Secret Ways To Use Hashtags You've Never Tried Before
    hatataw85
    hatataw85 2013/08/30
    SMS、メール、チャットの検索がもっと簡単になる「ハッシュタグ」活用術
  • サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

    サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

    hatataw85
    hatataw85 2013/08/30
    朝から化粧ドロドロ…を防ぐ、汗をピタっと止める裏ワザ
  • お面のようなブックカバー&国産ブランドがつくる極薄財布

    今日のゲストはピチカートデザインの白坂翔さん。 ピチカートデザインはWEB制作会社で白坂さんはそこの代表取締役なわけですが、渋谷のコワーキングスペース「JELLY JELLY CAFE」のオーナーでもあり、また、”人狼”を広めるために作られた会社「株式会社人狼」の代表(代表取締役予言者!)でもあるのです。 ※人狼とは? →一度やるとハマること間違いなし!大人のライアーゲーム「人狼」|【これまじ!】 クリエイティブな仕事をしたいと思い立ち上げたのがWEB制作会社「ピチカートデザイン」。 そして、みんなでわいわいしながら楽しく仕事をできる場を作りたいと考えカタチにしたのが渋谷初のコワーキングスペース「JELLY JELLY CAFE」。 「JELLY JELLY CAFE」で”人狼”を仲間と遊んでいて超おもしろかったので、世の中にもっと広めたいと思って作ったのが「株式会社人狼」。 今では渋谷に

    お面のようなブックカバー&国産ブランドがつくる極薄財布
    hatataw85
    hatataw85 2013/08/30
    お面のようなブックカバー&国産ブランドがつくる極薄財布
  • ORBIS クリアボディローション - 関心空間

    hatataw85
    hatataw85 2013/08/30
    ORBIS クリアボディローション
  • パワハラと言われない「叱り方」のコツ|ガジェット通信 GetNews

    心の病の急増で部下への指導・注意が奥手に? 従業員と会社の間に起こるトラブルのうち、「いじめ・嫌がらせ」に関するものが顕著に増えてきています。そんな中、心の病にかかるサラリーマンが急増し、大企業の社員約1600万人が入る「健康保険組合」では、心の病の受診数が2011年度までの3年間で2割増となったそうです。 このような状況では、「何でも『パワハラ』と言われそうで、部下に対して、まともに指導も注意もできない」という声をよく耳にします。 「余計なひと言」がパワハラの原因に まず、指導は「部下を育成する」という目的のもとに行われなければなりません。気をつけたいことは、「注意すべき事柄だけを取り上げる」ということです。上司も人間である以上、つい感情が先にたち、注意に続けて「余計なひと言」を言ってしまいがちです。具体的には、「人格を否定するようなことを言う」「過去の失敗を持ち出す」「自分の若い頃と比

    hatataw85
    hatataw85 2013/08/30
    パワハラと言われない「叱り方」のコツ