仕事に関するheystarmanのブックマーク (11)

  • チャレンジ!いろいろ! ... aviUtl拡張編集の使い方まとめ

    aviUtlの使い方を導入から拡張編集まで紹介します。 参考になればと思います。 aviUtl拡張編集の使い方1 aviUtl拡張編集の使い方2 aviUtl拡張編集の使い方3 aviUtl拡張編集の使い方4 aviUtl拡張編集の使い方5 aviUtl拡張編集の使い方6 aviUtl拡張編集の使い方7 補足、動画をドラッグ&ドロップでタイムラインに追加した場合、 中間地点で分割をしても離れません。 右クリックでグループを解除すると離れるようになります。 LVSplitterとffdshowを使ってaviUtlで FLVの編集。ここをクリック!

  • パソコン画面を録画するスクリーンキャストツールのイチオシTop 5 | ライフハッカー・ジャパン

    デスク配線がスッキリ。Ankerの全部入り12 in 1モニタースタンドが突然8,250円OFFされてた #Amazonセール

    パソコン画面を録画するスクリーンキャストツールのイチオシTop 5 | ライフハッカー・ジャパン
  • #7546 (Sortable: scrolling sortables don't scroll in IE) - jQuery UI - Bug Tracker

  • Titanium Mobile: Database Driven Tables with SQLite | Envato Tuts+

    The folders and files on the left is how our project will look at the end. Just a few files in a folder and a database file. On the right is an out of control, daunting, directory. I feel this image should be enough motivation. One of the other benefits will be the reduced app footprint. Prerequisites We will need Titanium Mobile, a good text editor (anyone you are comfortable with will work), and

    Titanium Mobile: Database Driven Tables with SQLite | Envato Tuts+
  • #Titanium mobile で開発しだしたら役に立つ情報のまとめ | astronaughts.net

    Titanium mobile 盛り上がってきたー! ども。最近 Chrome Extension に浮気ぎみな僕です。 以前書いた記事がご好評をいただきましたので、また性懲りもなく まとめてみました。 はい、調子に乗ってすみませんです。 でもでも、あの記事以来自分でもいろいろ情報収集していたんですが、Titanium mobile 関連の記事がかなり 増えてきていて、盛り上がり方が尋常じゃない気がしたので 今回調子に乗りました。 で、いざまとめ始めるとボリュームが当初思ってたより多くなってしまいました・・・ 前回の分と重複していないはずですが、かぶってたらすんません。 あとおんなじブログの別記事も多いと思います。ご了承くらさい。 とりあえず必見のスライド @masuidrive さんのセミナーで使用されたスライドです。知っているスライドの中で一番有益な物だと思います。 Titani

  • イガイトカンタン -PhoneGapからTitaniumMobileに乗り換えて10日くらいでアプリを作った話 « DASALOG -ださろぐ

    Phonegap→Titaniumに移行して10日でandroidアプリを作ってリリースしてみました的な記録。 コードは一行も出て来ませんごめんなさい。 そんな面倒なことしないでもっとこうしたらええがな、みたいな突っ込み歓迎です。 つくったもの ももいろクローバーZの情報をトータルフォローする非公式アプリ「ももクローム!」 え、これ何するやつ? (最近なかなか会えない、になりつつある)今会えるアイドル、週末ヒロインももいろクローバーZの最新情報を1アプリでチェックすることが出来ます。あんまこういう言い方したくないけどようするにファンアプリ的なやつだよ! 現在以下の情報に対応しています。 ・メンバーブログ、スタッフブログ、新着ニュース ・公式スケジュール ・アイテム情報 ・公式動画 環境 ・android端末 HTC X06HT ・titanium studio on windows7 on

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  • 商用フリーでロゴ無し!埋め込み用FLVプレイヤーカスタマイズ編

    一年以上前にロゴが入らないフリーのFLV PLAYERという記事を書きました。FLV形式のファイルをWebサイトに埋め込んで公開するためにはフラッシュ型のプレイヤーが必要で、フラッシュ型のプレーヤーはJW Playerなどが有名です。 しかしJW Playerは動画が再生されてから少しの時間左下にうっすらとロゴマークが入り、商用サイトの場合は有料のPro版を使用しなければいけません(非営利の場合は無料で使える)。そこで使えるのが、FLV Player。FLV Playerならロゴも入らず営利目的でも無料で使用可で、おまけにいろいろカスタマイズできるので非常にナイスです。 最近またFLV Playerのサイトに行ってみたら、ジェネレータがあることに気づきました(前アクセスしたときはジェネレータがうまく動かなかったような気がする)。これを使うと簡単にプレイヤーをカスタマイズできます。今回はその

    商用フリーでロゴ無し!埋め込み用FLVプレイヤーカスタマイズ編
  • 『加重平均・頭取り』

    やっぱりイチパチがいい♪ 昨日は、すっかり熱くなってしまい 冷静さを忘れてしまった・・・ 日は、やるつもりはなかったのだが、 ついっ!イチパチに足が向かってしまった。 まずは、上へまいります(遊)。 0.5Kで持続の連続~ 4箱GET。 明日のジョーまで、自分で箱持って、移動~(懐かしい♪) 1箱飲まれかけた・・・そのとき 力石登場から快進撃 パンチ出まくり!!! 外れなしっで 16箱GET。1箱使って撤収 店員さんに流してもらっていると 他店のスタッフが頭取りにきてました~ うんうん!しっかり数えていますな♪ さて、皆さんも経験あると思いますが、アルバイトさんでも、行かされますよね。 頭取り、何で行くのか?考えたことありますか?もしも 面倒くさいとか!意味ないとか思ったら!以下のことを肝に銘じてください!! きっと、上に立ったときに、身につくはずですから~♪ チャンスは、逃さないでくだ

  • 安定を求めるから安定を得られない | かさこ塾かさこブログ2ちゃんねる5ちゃんねる

    「今の会社に一生勤めようと思っている」 が57.4%で、6年連続更新過去最高。 「社内で出世するより、自分で起業して独立したいと思う」 が12.8%で7年連続更新過去最低・・・。 おまえら、正気か?? 今の時代状況をわかっているのか?? 2010年度の新入社員意識調査。 驚愕の数字といっていい。 新入社員だから仕方がない。 就職氷河期だから仕方がない。 金融危機直後だから仕方がない。 など、もっともらしい理由はいっぱいあるけど、 こんな不透明・不安定な時代だからこそ、 今の会社に一生勤めるのではなく、 会社が潰れても、独立・転職できるよう、 自分の力を身につけたいと思うのが、 真の安定志向ではないか。 不透明・不安定な時代。 だからその答えが大企業を頼るとは何ともお粗末。 不安定な時代だから大企業といえども、 いつなんどき、倒産するかわからない。 リーマンブラザーズだって倒産する時代なのだ

    安定を求めるから安定を得られない | かさこ塾かさこブログ2ちゃんねる5ちゃんねる
    heystarman
    heystarman 2012/02/19
    自分は学生時代がむちゃくちゃだったからどのみち安定なんて求めても無駄だと思ってたけど、優等生な子達はきっと「せっかくまじめにやってきたんだから安定した企業に入りたい」とか思っちゃうんだろうな。
  • 同じ職場で5年超、「無期雇用」転換義務づけ 労働契約法改正案 : 暇人\(^o^)/速報

    同じ職場で5年超、「無期雇用」転換義務づけ 労働契約法改正案 Tweet 1:やるっきゃ騎士φ ★:2012/02/08(水) 09:00:12.09 ID:??? 同じ職場で5年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員を契約期間を限定しない 「無期雇用」に転換するよう義務づける政府の労働契約法改正案の概要が7日、 分かった。改正内容の一部について施行を公布から1年以内とし、猶予期間を置く 方向を示したのが柱。雇用の固定化により負担増となる企業側に配慮した。 非正規労働者の増加に歯止めをかけ、雇用を安定化させるのが狙い。 労働基準法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と 定めているが、契約更新を重ねた場合の上限規定はない。 このため、実際には契約更新を繰り返し、正社員と同様の仕事をさせる例も多く、 有期契約労働者側から処遇に対する不満や雇い止めの懸念を指摘する声が 上がっ

    同じ職場で5年超、「無期雇用」転換義務づけ 労働契約法改正案 : 暇人\(^o^)/速報
    heystarman
    heystarman 2012/02/09
    無期雇用という考えがそもそも間違ってると思う。雇用契約にはすべて期限を設けるようにして、契約期間内の解雇には相応の退職金支払いを義務付ける。そうすれば正規、非正規なんて問題もなくなるんじゃないかな。
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