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http://anond.hatelabo.jp/20140327170002 まずスペック、24歳女性・独身。 就職に失敗して工場勤め、事務という話で面接を受けて内定をもらいましたが、 たまに事務作業があるだけのライン工です。 車で会社の駐車場に行き、そこからバンで社長夫人じきじきの送迎があります。 時間に遅れると置いて行かれるので、その場合は徒歩15分の田圃道を歩きます。 私は緊張したり、嫌なことが続くと、便意が猛烈に襲ってくるタイプなので、 入社して1ヶ月でこんな状態になってしまったおなか具合を慰めるために 会社までの道のりにトイレを借りられるコンビニ数件と、公園のトイレがあることを確認してきました。 公園のトイレは虫が飛んでいたりクモの巣が張っているので、本当に緊急の時しか使いません。 ある日、いつものように出社中、途中の国道で猛烈な便意が襲ってきたので、 確認済みのセブンイレブン
検索エンジンの流入を見ていたら「4年生 3月 無内定」という検索語で、ぼくのブログに来ている方がいらっしゃいました。なんか悲痛なキーワードだったので、記事を書いておきます。 正社員以外の生き方もたくさんあります 「4年生 3月 無内定」という状況はなかなか辛いことが想像されます。周囲は内定をゲットし、自分は未だに就職先が決まらない。卒業せずに浪人してもいいけれど、学費が掛かるし、友達もいなくなる。卒業してしまうと「新卒」カードが切れなくなる。さてどうするか…。 各人の答えはケースバイケースだと思いますが、とりあえずの事実として伝えられるのは「正社員以外の働き方もある」ということでしょう。世の中をよく見渡してみれば、「大学を卒業してそのまま正社員になった」人なんて、実はそんなにマジョリティではないわけですし。周りにそういう人がいないとしたら、そういう場所にあなたがいるだけです。 具体的には、
ワタミが過労死裁判で傍聴席を管理職で占拠! 非難轟々で炎上 1 名前:名無しさん:2014/03/27(木)15:37:19 ID:zAt4Oqj1b 渡辺美樹が経営する飲食大手のワタミが裁判にて原告側の傍聴者を追い出すために、裁判所の入り口を社員で塞ぎ、入り口が開くと同時に傍聴席を占領したと話題になっている。 法の下の平等とは名ばかりで、ルールに制定されていないことなら何でもありと捉えているのだろうか。ワタミの悪質すぎるやり方に現場に居合わせた人は怒り心頭の様子だ。和民で正社員として仕事をしていて犠牲になった森美菜さん (当時26歳)もこれでは報われない。 (抜粋) http://netgeek.biz/archives/7928 【現地にいる人のツイート】 ワタミが動員して 原告側の傍聴が少なくなるように妨害 卑劣極まりない ワタミのやり方— あろは☆キラキラサポーター (@aloha
二酸化塩素という化学物質を使い、生活空間の細菌やウイルスを取り除くと表示して除菌グッズを販売していた全国の17の会社に対し、消費者庁は、効果が出る根拠がないとして法律に基づき、こうした表示をとりやめるよう命じました。 命令を受けたのは、大阪・西区の大幸薬品や、愛知県半田市の中京医薬品など全国の17の会社です。消費者庁によりますと、これらの会社は、販売する合わせて25の除菌グッズについて、ホームページなどに「二酸化塩素を発生させて生活空間の細菌やウイルスを取り除く」などと表示していました。こうした表示について、消費者庁は、裏付けとなる根拠を示すようすべての会社に求めましたが、いずれの会社からも十分な根拠は示されなかったということです。 このため、消費者庁は、消費者に誤解を与えるとして、景品表示法に基づき、17のすべての会社に対しこうした表示を取りやめるよう命じました。 命令について、大幸薬品
ヤフーは3月27日、イー・アクセスとウィルコムが合併して誕生する新会社を買収すると発表した。 新会社の名称は「ワイモバイル」で、6月から“日本初のインターネットキャリア”としてY!Mobileブランドで携帯電話・PHS事業(MVNOを含む)、およびADSLのホールセール事業を展開する。 ソフトバンク傘下のイー・アクセスは、6月1日にウィルコムを吸収合併する予定。ヤフーはこの合併完了を条件に、新会社の株式99.68%(議決権比率33.29%)をソフトバンクから3240億円で取得、子会社化する。新会社の経営陣は、代表取締役会長がエリック・ガン氏、代表取締役社長に宮坂学氏。 ヤフーは「Yahoo! JAPAN」でスマートフォン・タブレット向けのネットサービス拡充を進めており、携帯電話事業を開始することでさらなる成長を目指すとしている。 関連記事 イー・アクセスとウィルコム、合併記念キャンペーンを
「スーパー高校生」がSFCを選んだ理由 東京大学が2016年度入試から学校推薦制によるアドミッション・オフィス(AO)選抜制を一部導入すると予告発表し、話題を呼んでいます。一昨年導入を発表した「秋入学」を昨年になって取り下げるというお騒がせ前科のある東大とはいえ、今度こそは本気で考えているようです。ただ、これ、特に目新しい話ではありません。 1999年、中央教育審議会は画期的な答申を出しています(※1)。答申は、戦後半世紀の教育の発展とその課題を指摘するところから始まり、21世紀を見据えて「初等中等教育の役割」「高等教育の役割」を論じた上で、両者の接続と入学者選抜の在り方を提言しました。ここで既に、入学者選抜の具体的な改善方法としてAO入試導入の必要性が示されています。国立大学でも、00年度から東北大学、筑波大学、九州大学が導入するなど86大学中46の大学で採用されているのです。私立だと、
> > グリー社長を元交際女性が提訴インサイドざっくり言うとグリーの田中社長が、元交際女性に訴えられていると報じられた氏は女性の妊娠に「産んでも誰も幸せにならない」と堕胎を迫り、中絶させた精神的・肉体的苦痛を受けたとして、女性は3000万円の損害賠償を要求している 2014年03月27日17時47分 【スクープ】 グリー:田中良和社長、交際していた女性から訴えられる。「産んでも誰も幸せにならない」と言われ、堕胎 【3月27日、さくらフィナンシャルニュース=東京】 ソーシャルゲーム事業、ソーシャルメディア事業等を主な目的とするグリー株式会社の田中良和社長が、東京都内に住む20代の一般女性(A子さん)から、「やむなく中絶させられた」と3000万円の損害賠償を要求されていることが〈平成26年(ワ)3989号〉、さくらフィナンシャルニュースの取材でわかった。 訴状によると、2人は、2010年9月頃
ワタミは27日、運営する居酒屋の1割となる60店を2014年度中に閉店すると発表した。昨年設置した外部の弁護士などによる有識者委員会が店舗の労働環境の改善を指摘していた。今後は閉店した店舗の人員をほかの店舗に振り分けて慢性的な人手不足を解消させる。外食産業では景気回復で人手不足が深刻だが、人手不足解消を理由とした閉鎖は珍しい。同社が昨年7月に設置した有識者委員会は1月にまとめた報告書で「所定労
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