ウノウラボ Unoh Labs: テスト担当者のモチベーション
こんにちは！やまもと＠テスト番長です。 一般人に向かって自己紹介するとき、 「一応サラリーマンです。WEBサイト作ったりとかしてます。」「専門はテストです。」というと 「出来栄えをチェックする人だから、エライ人なんですねー」 と若干良い方に誤解されがちですが、 同業者に「専門はテストです。」というと「あー、大変っすよねー」と必ず同情されます。 テストというのはどうもモチベーションが上がりにくいお仕事のようです。 今回は来るべき五月病シーズンに向けて、特に新人に近い立場の方がモチベーションを失わずに居られる方法を幾つか考えてみましょう。 テスト担当を押し付けられたとき 新人を安易にテスト業務に割り当てるケースがあります。 新人はまだ経験と信頼性が足りない故に他の作業で使いづらく、そうなりがちです。 もしプログラミングの方に興味があるなら、そういう意向をアピールしておくべきです。
最後の難関 システム移行
稼働直前待ったなし――システム再構築に伴う「移行」は，サービス開始のために越えるべき最後の難関だ。 人手による地道な作業が多いが，安心して稼働日を迎えるには絶対に手を抜けない。現場のエンジニアが駆使するノウハウを探った。 第1回 移行は全工数の4割を費やす 第2回 移行計画1：詳細設計前に決める「誰が」「いつ」「何を」 第3回 移行計画2：精度を上げる3つのポイント 第4回 移行計画3：「移行データ」は入念に調査・分析する 第5回 移行計画4：トラブルを見越した「権限と統制」 第6回 リハーサル1：計画書の甘さをとことん潰す 第7回 リハーサル2：本番さながらを徹底する 第8回 本番1：迷わず一気に渡る，正確・即決の仕掛け作り 第9回 本番2：影響範囲を素早く正確に追跡・確認
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