【ビジネスの極意】課長のマネジメント力を高める「グーグルの８習慣」 | サライ.jp｜小学館の雑誌『サライ』公式サイト経営者として、部下の要たる部長や課長のマネジメント力を高めることは重要なことだ。それには「グーグルの８習慣」が有効だという。リーダーシップとマネジメントに悩む、マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研」/から、「グーグルの８習慣」を学ぼう。 ＊ ＊ ＊ マネジメントに課題がある会社はグーグルの8習慣が参考になる 経営者が、部長や課長の管理能力に疑問を感じたら、グーグルの「マネジメント8習慣」[1]が参考になるかもしれません。 複数の課を束ねている部長にも、課長たちのマネジメント力を高めるために、この8習慣を理解しておくことは有効でしょう。 ・よいコーチになる ・部下に権限を委譲する ・部下の幸せを願う ・くよくよしない ・チームメンバーの声を聴く ・部下のキャリアを支援する ・チームのビジョンを示す ・自分のスキルを磨く 一見するとどれも管理職として当たり前のように感じ
