2019年5月9日のブックマーク (5件)

  • クレジットカード“不正利用”事件の調査結果を報告!警察は犯人を逮捕できたのか、本当の被害者は誰なのかなど、カードの「不正利用」事件の一部始終を解説

    トップ > 【クレジットカードおすすめ比較】専門家が人気クレカの還元率や年会費&選び方を解説![2024年] > クレジットカードおすすめ最新ニュース[2024年] > クレジットカード“不正利用”事件の調査結果を報告!警察は犯人を逮捕できたのか、当の被害者は誰なのかなど、カードの「不正利用」事件の一部始終を解説 クレジットカード“不正利用”事件の調査結果を報告! 警察は犯人を逮捕できたのか、当の被害者は誰なの かなど、カードの「不正利用」事件の一部始終を解説クレジットカード専門家・菊地崇仁の「カードの不正利用」体験記(3) クレジットカード「不正利用」事件の顛末を 時系列順にまとめてみると…… 2019年12月末に筆者の保有する「アメリカン・エキスプレス・ビジネス・プラチナ・カード」が不正利用されたが、被害に気がついてから10日ほどでカード会社に被害額を全額補償してもらい、金銭的には

    クレジットカード“不正利用”事件の調査結果を報告!警察は犯人を逮捕できたのか、本当の被害者は誰なのかなど、カードの「不正利用」事件の一部始終を解説
  • TechCrunch

    ZenML wants to be the glue that makes all the open-source AI tools stick together. This open-source framework lets you build pipelines that will be used by data scientists, machine-learning engineers AI and other deep technologies are the prevailing themes in the new early-stage cohort from Peak XV Partners, as the largest India and Southeast Asia-focused VC fund intensifies its search for opportu

    TechCrunch
  • メルペイ還元キャンペーンは、景品表示法に違反するか。 戦略法務?|角田進二 sumida shinji

    これを見て、気になったことは、『スマホ決済分野に詳しい池田・染谷法律事務所(東京・千代田)の染谷隆明弁護士は「景表法の定める正常な商慣習の範囲内と言えそうだ」と話す。キャンペーンがほぼGW限定で、還元ポイントの上限が期間中の合計で2500円相当なためだ』の記載と、『メルペイの広報は具体的な仕組みについての言及は控えたが、今回のポイントは「自他共通割引券」に該当し、規制の適用外』にロジックのい違いがあるのか否かだ。 サービス内容は以下のURL記載事項を抜粋の上、加筆(①②などのナンバリングを付す) 要件 ①お支払い用銀行口座の登録または「アプリでかんたん人確認」による「人確認」を完了のうえ、 ②キャンペーン期間中に「メルペイ」を使ってお店※で決済(メルペイ電子マネー(iD)またはコード払い)をすると、 効果 ③支払いの翌日に支払額の50%相当(セブン-イレブン店頭での支払いの場合は70

    メルペイ還元キャンペーンは、景品表示法に違反するか。 戦略法務?|角田進二 sumida shinji
  • メルペイのポイント70%還元が景表法に違反しない(?)ロジックとは

    このキャンペーンが「不当景品類及び不当表示防止法」に違反するのではと議論になっている。 その理由は、利用者にもれなく提供する「総付景品」の場合、1000円以上の取引(買い物)では景品類の総額(還元ポイント)の上限は取引価格の20%になっているからだ(景表法4条、昭和52年 3月 1日公正取引委員会告示第5号第1項)。 「LINE Pay」などの還元キャンペーンをみてみると、やはり利用者にもれなく還元する場合は20%を超えないようにしているようだ。 <不当景品類及び不当表示防止法> 第四条 内閣総理大臣は、不当な顧客の誘引を防止し、一般消費者による自主的かつ合理的な選択を確保するため必要があると認めるときは、景品類の価額の最高額若しくは総額、種類若しくは提供の方法その他景品類の提供に関する事項を制限し、又は景品類の提供を禁止することができる。 <一般消費者に対する景品類の提供に関する事項の制

  • "採用面接の5分間"でボロが出る人の特徴 カインズ社長が実践する"雑談面接"

    五感を総動員して、相手の人間性を見極める 人と会うことが経営者の仕事のかなりの部分を占めています。人の質を見抜けないと経営者は務まりません。自らを振り返ると失敗だらけですが、そのなかから学んだことがいくつもあります。 人と会うといっても、取引先と会う場合は相手の信用を見るというより、私の信用をアピールすることのほうを優先します。ですから、以下では社内の人や、会社に新しく仲間として迎え入れる人と会うときに、どういう視点を持っているかということをお話ししましょう。 いまの私の立場では、採用面接でも会社の幹部クラス(部長職以上)になってもらいたい人とお会いします。私が見るのは、その人が部下として長く一緒に働いてもらいたい人かどうか、という一点です。すると、スキルや能力だけでなく、もう少し突っ込んでその人の人柄まで見抜けなければなりません。 そのために大事なのが、最初の5分間です。題に入ってか

    "採用面接の5分間"でボロが出る人の特徴 カインズ社長が実践する"雑談面接"