労働者派遣契約と請負契約の違いは何ですか？ : SMBCコンサルティング
【Ｑ】労働者派遣契約と請負契約の違いは何ですか？ 最近、「偽装請負」という言葉を耳にするのですが、労働者派遣契約と請負契約の違いを教えてください。 【Ａ】指揮命令者がどちらなのかという点が最大の違い 労働者派遣事業は、派遣元の社員を派遣先の指揮命令で働かせること 労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自社の社員である労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、派遣先のために労働させ、これを事業として行うことをいいます。労働者派遣契約は、自社（派遣元）の社員を相手（派遣先）の指揮命令で働かせることができる契約であり、通常は、派遣先が就労場所になります。この派遣契約における派遣元と派遣先で交わされるものが労働者派遣契約です。ここで、派遣元と社員の間で交わされるものが、雇用契約であり、派遣先がその社員の雇用主ではありません。 派遣先と労働者とは、指揮命令関係こそあるけれども、雇用関係は生じて
今、CFOに求められるもの : SMBCコンサルティング
今、CFOに求められるもの（その1） 株式会社インテグリティ 代表取締役 米国公認会計士 尾関 好良 氏 「CFOは経営者である」という意識が日本の企業に欠けている ――最近、CFOを求める声が日本国内でも高まってきています。なぜ今になって、そういう風潮になってきたのでしょうか？ まずCFO（Chief Financial Officer）とは何なのかというところからお話しします。 そもそも、過去の日本企業の職制において、CFOというポジションはありませんでした。そのため、経理責任者とCFOでは中身がまるで異なっているにもかかわらず、経理という部署のトップとCFOを同じものとして認識しているケースが今でも数多く見られます。 最近になって、CFOという言葉をよく耳にするようになりましたが、それでもCFOをはじめ、CEO（Chief Executive Officer）やCOO（Chi
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今、CFOに求められるもの : SMBCコンサルティング
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