株式会社ライブドア 人事Blog:【特集】託児所手当〜１スタッフの声が制度を立ち上げた〜 - livedoor Blog（ブログ）「人事コダマより」 ライブドアはズバリ、ベンチャーです。それゆえに、制度も仕組みもまだまだ整っていないことが多いのもまた事実・・・・。でも！だからこそ、スタッフがそれぞれの視点で福利厚生や人事制度を考える土壌があるのです。 無いものは作ればいい、あるものはより良く変えていけばいい、みんなで考えよう！と、風通しの良さがライブドアの魅力の１つです。 そこで今回はスタッフ発の制度のひとつ、「出産・育児」に関するものとして、自らの出産を機に「託児所制度」を提案し確立した女性社員のエピソードを紹介いたします！ 会社近くの託児所をリサーチする日々。会社の超スピードな対応に感動！ 実は、私が産休に入る前は、今ある「託児所手当」が存在しなかったんですよ。 当時、ライブドアは若いスタッフが多く、結婚している人自体が少なかったのもあって「出産・育児のための制度」を考える必要がなかったのだと思います。
