一部 出産手当金の廃止（2007年4月以降）: ゆぴＬＩＦＥ2006年6月21日公布の健康保険法等の法改正により、健康保険任意継続および資格喪失後6月以内の出産に対する出産手当金給付が廃止されるそうです。その代わりといってはなんですが、給付される場合には現行の 標準報酬日額のおよそ6割からおよそ3分の2に増額されるとのこと。 これって派遣で働く身には非常に残念な法改正なんだよね。今回の出産であたしも粘ったけど、結局育児休暇も産前休暇も取れなくて単なる退職扱いになっちゃった。産前6週までは働いたので健康保険脱退後6ヶ月以内ってことで出産手当金対象になるから、まぁいいか…と思ったんだけど、今後はそれもなしになっちゃうんだね。 育休がとれればずっと加入ってことになるから出産手当金、更には育児給付金も支給（条件によっては支給されないケースもあるらしい）されるし、兄弟の保育園継続や産後の職確保といいことづくめなんだけどね。 少子化、少子化と騒ぐけど、こういっ
