新しいことを始めてほしい、新規事業を軌道に乗せてもらいたい─。不況続きで突然、こうした命令を受けるビジネスパーソンも多いだろう。全く経験のない新規事業開発は、何から始めればいいのか。セプテーニ・ホールディングス代表取締役に就く佐藤 光紀 氏は、七つの軸を考えたという。（日経コンピュータ、文中敬称略） インターネット広告のセプテーニ・ホールディングスは9月30日、代表者の交代を発表した。12月中旬に専務取締役の佐藤光紀が代表取締役社長に就任する。セプテーニ・ホールディングスは13年前に新卒として同社の門を叩いた佐藤に、今後の舵取りを委ねることとなった。 セプテーニ・ホールディングスを売上高300億円の規模にまで導いた最大の功績者は佐藤である。10年前にセプテーニ（現セプテーニ・ホールディングス）で新規事業を始め、同事業をインターネット広告代理店の国内3強の一角に育て上げた。 当時、小さなベン

★デザイナー、ミュージシャン、歌手、スポーツ選手、お笑い芸人、ライター、役者さん、シェフ、職人さん、実業家…、これらを目指している人たちの殆どが低収入です。なぜか、そして高収入へのいい道筋は無いのか、ポンチ絵で考えてみましょう。 【朝メール】20081105より＿＿ ＝＝＝ほぼ毎朝エッセー＝＝＝ □□やっていることが好きである 伊達さんの音楽仲間の広がりで知ることができたシンさんという人がいます。その人は30代前半男性妻帯者、大学時代から音楽、特に歌うことが好きで、それを追求してきているといいます。オンガクには３つの表記があるといいます。「音楽」「音学」「音が苦」の。それを教えてくれた人です。 さてその人、今年の頭くらいから従来やっていた経理の仕事をやめて、劇団四季のオーディションを何度も受けていました。「その年齢でよくやるな、受かってから仕事をやめればいいのに」と内心思っていたものの、な

★「技術者じゃないのでよく分かりません…」と、メンタルブロックの言い訳に埋もれてしまったりしていませんか？ 【朝メール】20080730より＿＿ ＝＝＝ほぼ毎朝エッセー＝＝＝ □□自分をあきらめない 物事は未知のことだらけです。だから必ず行き詰まります。でもそこで、自分をあきらめていない人は、ヒントをどこかしらから見つけてきてブレイクスルーにつなげます。そしてそのブレイクスルーは大きな快感をもたらします。 ブレイクスルーの快感が体験できるから努力するのだし、より難しい問題ほど快感が強く体験でき、より大きな喜びになります。ブレイクスルーは次の行き詰まりへのプレリュードなわけで、難しいことにチャレンジしている人は、どんどん高度なことができていくようになります。 ＝＝ 自信が持てないことについて、控えめに表現する人がいます。一方、ちょっと聞きかじっただけでも、その分野の専門家のような履歴書を書い

★仕事ができる人とできない人って確かにあります。その中でも出来る人たちには共通点があります。リストアップしてみたことがありました。他にもいろいろあると思いますがいかがでしょう。 【朝メール】20080521より＿＿ ＝＝＝ほぼ毎朝エッセー＝＝＝ □□仕事ができる人の共通点 仕事ができる人の共通点というのは確かにあります。 思いつくままにリストアップしてみました。 ・不思議と丈夫で病気をしない ・細かいことにも責任を持つ ・すぐにアクションを起こす ・地に足をつけて物事を考えられる ・ものごとを標準化できる(思考にぶれが少ない) ・うそをつかない ・問題点を明確に説明する習慣がある ・感情と問題点を分離できる ・直前まで改良する、ベストを尽くす ・継続することができる ・自分に対する勝ち癖がある ・相手の立場で単純化して物事が説明できる ・いざという時にスピード感ある仕事ができる ・見かけの

★様々な職場を見てきましたが、いわゆるエースという人がいます。今朝はそういう人について。 【朝メール】20100121より＿＿ ＝＝＝ほぼ毎朝エッセー＝＝＝ □□ポジションがリーダーを創るのか？ 大きな組織などで見ていると、面白いものでエースというのが登場してきます。これは東レに勤めていたときもそうですし、今、お客様との仕事をしているときもそうです。大きな組織にあっても、エースの人はそのオーラを発揮しています。 エースは技術の中核人物だったり、あるいは、新規用途の開発を推進する人だったりします。たいてい、30才を過ぎた、仕事的にも人間的にも油が乗ってくる頃の人たちです。そして、そのエースたちには共通した特徴があります。 彼らは、鳥瞰図的な視野を持っていて、自分の行動を決めています。目の前の仕事のやりやすさで物事を判断するのではなく、事業全体、あるいは技術動向全体についての方向感覚を持ちなが

★事業がなかなか軌道に乗らない。そのような苦しみの真っ只中にいたときにあるパッケージソフトを自社で直販する先輩社長にお話しを聞きに行きました。以来５年近く経ちますが、未だに沢山学べることがあると思いました。今朝はそれについて。 【朝メール】20050502 20050506 20050510より＿＿ ■外注はしない。自社で新卒を中心に事業を構成している 「今、年商７億円なんですよ。派遣業界専門のソフトパッケージを1200社に販売している。日本で派遣との付く会社は2500社ほどあるんですね。そして、そのうちの500社ほどは架空の会社です。つまり、残り2000社のうちの1200社がうちのパッケージを使っている。」 「すごいですね。小さいところもあるでしょうから実質殆どの派遣会社が使っているということですね。寡占ですね。ということは、今後の伸びは厳しそうなのですが、保守がメインで事業運営なされて

★劣位の表現の是非について考えていたときに教わりました。 営業のテクニックに「劣位表現」といって、お客様より自分を劣位に置くというものがあります。自分を劣位に置くことでかわいがってもらえる、保護してもらえることが期待できるというものです。 帰国子女の走りだった自分は、この劣位表現がとても苦手でした。国際社会において下手に劣位表現をすると「卑屈な奴」と思われることすらあります。横柄なのが嫌われるのはどの社会でも同じですが、劣位の方がよりさげすまされる世界は多いです。 それでも、郷に入っては郷に従えです。東京で社会人になった新人のころ、なんとかこの劣位表現をマスターしたいと努力してみます。あるとき自宅で仕事の電話に出て、あまりにその様子がへりくだっていたことを、母に「みっともない！」と指摘されました。自分のおかしさに「はっ」と気づいたのです。 自分のような、そもそも劣位表現が下手な者が、立場が

★妙にいい発見をしてしまったと思いました。あらためて漢字の奥深さに畏敬の念を感じた瞬間です。 【朝メール】20070123より＿＿ □□謝るということ 「ごめんなさい」 「すみません」 「申し訳ありません」 「大変遺憾に思います」 「不徳のいたすところ」 「ご迷惑をおかけして･･･」 謝りの言葉って多様にあります。ところで、そもそも謝るってことは何なのでしょうか？『相手にかけた迷惑に対して申し訳ないと思う気持ち』、それを表現することではないでしょうか。 人は必ず他人に迷惑をかけて生きているのだから、相手にかけた迷惑をいちいち謝る言葉で表現していたら世の中、謝罪の句だらけになってしまいます。 ＝＝ 一方、謝ることがだんだんと変質して使われることもあります。そのひとつが、劣位を表現することによって保護してもらおうとする姿勢です。自分が弱いというカモフラージュをすると、周りから援助してもらえると

New York TimesのJ.D.Biersdorfer氏は、消したくないメールに永遠の別れを告げなければならないことを心配するよりも、過去メールの保管専用に、新たなGmailアカウントを作り、そこへメールをバックアップすることを推奨しています。バックアップさえしてしまえば、メインに使っているアカウント内のメールを消去する時に、余計な心配をしなくてもいいというわけです。 この方法ではGmailのPOPアクセスを利用して、全てのメールをメインのアカウントから、保管専用のアカウントへ転送します。記事冒頭以外の過去記事にも、その他効果的なGmailバックアップ法が載っていますので、そちらもご覧になってみてください（その1、その2）。 Gmailの容量の限界に慌てふためく前に、こまめにメール整理、そしてバックアップをしていきましょう。 When Gmail Overflows [NYT] Ad

すっかりメモアプリの定番になった『Evernote』。iPhoneなどのスマートフォンとの同期もバッチリで、いつでもどこからでも気になるアイデアや、情報をストックできるのが魅力です。ただ難点といえば、メールとの連携機能がいまひとつな印象も...。しかし、その課題ももはや解決されました。Evernoteにメールからコンテンツを効率よく保存するコツをご紹介しましょう。 Evernoteでは、各ユーザにメールアドレスが割り振られていることをご存知でしょうか？ログインして「Settings（設定）」画面をチェックしてみましょう。左下のあたりに、[username].[5ケタの数字]@m.evernote.comというメールアドレスが表示されているはず。これがアナタのEvernoteでのメールアドレスです。 基本的には、このアドレス宛にEvernoteで保存したいコンテンツを送信すればOKなのですが

【3月】起業家＆モデル申真衣、現役慶応大生が意外なテーマで起業 NEW キャリア 2024.03.01

録画してあったガイアの夜明け（2月9日分）を見た。おもしろかった。テレビ東京、グッドジョブ。 ちきりんは「世界の高齢化の最先端を走る日本の未来」に興味津々だ。世界のどこにもないユニークな社会になると確信しているし、今は想像もできないことが起りそうでとても楽しみ。 過去いろんなエントリで、ちょっとずつ未来社会の側面を描こうとしてきたけれど、“総合的にどんな感じになるの？”ってのは、ちきりんもなかなか表現できていない。多面的、具体的、かつビビッドに、未来の姿を描写するのは簡単じゃないのだ。それがこの番組を見ていたら、「おお〜、これじゃん！？」って感じだった。未来のこの国の姿がはっきり見える番組だった。 内容は、高齢者が派遣や内職という形で労働市場に流入しているという話で、でてきた事例は、 ＜ケース１＞ 「高齢社」という71歳の社長が率いる高齢者専門の派遣会社。登録する労働者は大手企業の管理職な

以前、P&GのDigital Hack Nightで引用したLogic Emotionを書いているDavid ArmanoがBlogworld09でのプレゼンをアップしている。 参考：P&G Digital Hack Night (Online Ad 2009/03/25) Source：Logic Emotion / Insights & Opinions From Blogworld09 スライドの初めに来る下の中国の諺、その中でも「Involve me and I'll understand.」は現在のマーケティング、PR、広告など全てに関ってくる金言だ。 多くの企業・ブランドがソーシャルメディアを活用して、消費者・ユーザと対話、エンゲージしようとしている。今までの広告、PR、マーケティングによるコミュニケーションという固定観念を払しょくし、新しいコミュニケーションチャネルと役割、立

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