オフィスを引き払いました - hitoshi hatena annex
お知らせです。 この度、株式会社グレイス（および株式会社FrogApps）はオフィスを持たずに運営する方針とし、これまで借りていた物件を引き払いました。 なんでオフィスを引き払ったの？ 創業してから10年以上、当社もオフィスを構えて経営をしてきました。一定の社会的信用を得るためにも、「本社」の存在は不可欠でした。名刺には本社の住所が記載されていないと「怪しい会社」と思われかねません。代表電話も必要でしたし、仕事するならファックスもプリンターも必須です。 しかし、最近、その一つ一つが「本当に必要か？」と思うようになったわけです。 代表電話はいらない そもそもここ最近は、代表電話にかかってくる電話の9割以上は「営業電話」になってしまいました。求人のニーズはありませんか？とか、ネットで集客のお手伝いができると思うのですがいかがですか？とか、資金ニーズはありませんか？とか、そんなのばっかりです。気
経験を積めばスキルが上がるという幻想 - rabbit2goのブログ
組織の中では経験を積んだベテランから、キャリアを積み始めたばかりの新人まで幅広い人材がいて、そのスキルの差があるのは当然のことなのだけど、一方で似たような開発経験を積んで来ているはずなのに、そのスキルの差が大きく開いてしまっているケースもある。同じ社内で同じような形で仕事を進めているのだから、同じ程度のスキルが身について良さそうなものだど、必ずしもそうならないのは何故だろう？ 単に経験を積むだけなら誰にでも出来ることなのだけど、実はそこから何を得るか、或いは何が得られなかったので自分はどうすべきなのか、と言った教訓を自分で考えられる人はあまり多くない。その差がスキルレベルの違いを生み出す一因なのかも知れない。経験に密接に結びついたことを学ぶなら習得しやすいし、理解も容易のはずだ。優秀な開発者は目の前の仕事を片付ける一方で、そこから得られた教訓を未来の自分のためにフィードバックしているようだ
営業「外回り行ってきます」上司「おう、GPSでお前の行動見とくからな」 : 暇人＼(^o^)／速報
営業「外回り行ってきます」上司「おう、GPSでお前の行動見とくからな」 Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/12/07(水) 19:56:38.68 ID:8WOOn23J0 【redfox】営業マンのサボりを撲滅！ GPSを利用した勤怠管理スマホアプリ「GPS Punch!」を無料でリリース レッドフォックス株式会社 スマートフォンサービス開発に実績あるレッドフォックス株式会社（本社/東京都新宿区 代表取締役社長/別所 宏恭 URL http://www.redfox.co.jp/ ）は、2011年12月5日、位置情報を付与した勤怠管理が可能なスマホアプリ「GPS Punch!」をApp Storeにリリースいたしました。 「GPS Punch!」はGPS機能を利用した、スマートフォンによる勤怠管理アプリです。「ルート営業」「移動販売」「緊急時の出勤・出動を要
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俺「ティッシュとって」妻「そこにあるよ（指さす）」俺「ポインタじゃなくて、オブジェクトでちょうだい！」