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キャリコネニュースTOP 総合 社員の能力を100%発揮させるためなら「何でもやる」――spice life吉川社長に聞く「働きやすい会社」のつくりかた(前編) 「こんな制度が会社にあったら、もっとやる気がでるのに…」というのは、サラリーマンのワガママだろうか。しかし、それが生産性を上げるために必要なことでも、会社は簡単に認めてくれないことが多い。 そんな中、東京・渋谷にあるspice life(スパイスライフ)社では、社員からの要望が逐一、会社に反映されている。たとえば、会社に毎日来なくても良い、花粉症の人は沖縄で仕事ができる、自分が一番気に入ったイスを買ってもらえる、などなど……。 日々締め付けられるような仕事をしている人から見れば、天国のような環境だが、「そんなに自由にして、本当にやっていけるの?」という率直な疑問もわいてくる。 そこでキャリコネニュースはspice life社に伺い
RubyKaigi 2014 に参加して、話したりなどしてきた。 写真: RubyKaigi 2014 #rubykaigi - an album on Flickr 写真や各セッションのこまかいのは下記へ。 1 日目 Lunch RubyConf 形式だ! たのしい。とりあえず既になんかコミッターがうろついてるテーブルにすわって、てきとうに周囲のテーブルにこえかけたりしていた。 Symbol GC http://rubykaigi.org/2014/presentation/S-NarihiroNakamura Ruby の Symbol の仕組みと、Symbol GC について・仕組みと、実際の実装がちょっと触れられている内容だった。2.2 から to_sym 仕放題ですねみなさん。 Continuous Delivery at GitHub http://rubykaigi.org/
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