５０歳で職を失うということ:アルファルファモザイク
■編集元：５０代以上板より「５０歳で職を失うということは」 1 名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/01/08(月) 17:08:58 ID:c9ZmowaR 小さな町工場に長年勤めていたが倒産により失業。 生涯よかれと思ってやってきた仕事が再就職にはアナログ過ぎて何の役も立たない というかほとんど無い状態で５０歳の見習い正社員なんて募集ゼロに等しい。 こんな絶望感の中で仕事を決め生活していかなければならないなんてね。 まあ自分なんかよりももっと厳しい状況の人もいるとは思うけれども 就職活動をしている５０代みんなに何かアドバイスでもいただけたら・・・・・・ 数年前に大リストラで46歳で失業し、その後ハロワ、人材銀行、ネット（エンジャパン、リクナビ 等）にて何とか就職したものの、うまく行かず、途中鬱病も患い、2年前に警備員になり、現在に至って おります。事務系でしたの
asahi.com（朝日新聞社）：インターンシップ、採用と切り離し 経団連が自主規制案 - ビジネス・経済
日本経団連は、学生のインターンシップ（就業体験）で企業が守る自主規制案をまとめた。就業体験は採用に直結しないことを原則とし、採用につながる場合は選考活動と同様、大学４年（大学院は修士２年）の４月以降に実施するよう企業に求める方向だ。 ７日の正副会長会議に諮り、今月中に公表する「採用選考に関する企業の倫理憲章」に盛り込む。 就業体験は現在、大学３年の夏休み前後から受け入れる企業が多い。会社説明会の開催が本格化する大学３年の秋より早く、学生は「参加しないと就職活動に乗り遅れる」と考えがちだ。このため、就活が早期化、長期化する原因の一つとも言われてきた。 経団連は、就業体験を「本来は学生が職業観を身につけるためのもの」として、採用活動と直結しないことを明示して実施すべきだと判断。大学３年などに限らず、５日以上かけて職務をじっくり体験してもらうことを提案する。 一方、選考の一環として学生の
就職難は学生のせい？それとも社会が悪い？「内定の取れない」若者を作り出すシュウカツの実態――人事・雇用ジャーナリスト 海老原嗣生氏との特別対談【後編】
1975年生まれ。東洋大学社会学部卒業。日用雑貨の営業の派遣社員、編集プロダクションなどを経て2003年に独立。日本全国350校を超える大学を調査、とくに就職活動をめぐって、学生や大学就職課、教職員団体、あるいは高校生向けに積極的な執筆や講演活動を行う。主な著書に『就活のバカヤロー』『最高学府はバカだらけ』（以上、光文社新書）、『ヤバイ就活！』『就活のバカタレ！』（以上、PHP研究所）などがある。 みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 「第二次就職氷河期」といわれる現在。学生、企業、大学、親など、取り巻く関係者すべてに悲壮感が漂っている。こうした悲壮感が漂うなか、彼らの実態とはどのようなものなのか。その様子を時系列で追いながら、誰が就活を悲惨にしているのか、“犯人”を探る。 バックナンバー一覧 よくある光景～社会が全部悪い 帝洋大学文学部推薦入試 問：次の各人の主張を読み比べ、固有名詞以外でどん
美人女性社員8人が『Facebook』『Twitter』でキャリア相談に乗ってくれる - ガジェット通信
IT業界向けに特化した人材サービス・アウトソーシングを行うパソナテックが、エンジニアのキャリア支援の一環として、16日から同社の女性社員8人が『キャリア アテンダント』（CA）として実名・顔出しで『Twitter』を開始しましたよ～。また、『Facebook』では『エンジニアカフェ』もオープンし、彼女たちがキャリアの相談に乗ってくれるそうです。 美女たちが顔出しで『Twitter』を始めて、その上仕事の相談にも乗ってくれるなんて良い時代になりましたなぁ、ということで『Twitter』へ行ってみると、なんと！ かなりマジメに書いているではありませんか。 例えば大手通信キャリア・SIer業界を担当している大圖紋佳（おおず・あやか）さん（東京都出身・AB型・やぎ座）は「【通信業界で働きたい！】でも、【未経験】だと難しいんじゃない？と思っている皆さん！わたしの担当する大手通信キャリアで未経験OKな
高校生就職内定率７７・９％、３・１ポイント増 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
文部科学省は１５日、今春卒業予定の高校生の就職内定状況を発表した。昨年１２月末現在の就職内定率は７７・９％で、前年同期比３・１ポイント増となった。 同省では「厳しい雇用状況が続いているが、年度当初から３年生への就職指導や、求人情報の掘り起こしなどに教育委員会や各高校が取り組んだ成果が出たのではないか」と見ている。 調査によると、国公私立高の就職希望者約１８万４０００人のうち、内定者は約１４万３０００人。内定率は男子８２・４％（前年同期比２・７ポイント増）、女子７１・４％（同２・９ポイント増）だった。 都道府県別で最も高かったのが富山（９２・９％）で、福井（９２・２％）、石川（９１・８％）と続いた。逆に、沖縄（５０・３％）が最も低く、北海道（６３・１％）、宮城（６６・４％）の順。学科別では、工業（９０・６％）、福祉（８３・２％）は比較的高かったが、看護（５３・４％）や普通（６８・５％）は低か
株式会社 毎日コミュニケーションズ 代表取締役社長 中川 信行 【本社】〒100－0003 東京都千代田区一ツ橋 1－1－1 「マイナビ2012」・「マイナビ転職」・「マイナビ派遣」・「マイナビ転職�
株式会社 毎日コミュニケーションズ 代表取締役社長 中川 信行 【本社】〒100－0003 東京都千代田区一ツ橋 1－1－1 「マイナビ2012」・「マイナビ転職」・「マイナビ派遣」・「マイナビ転職エージェント」などの人材情報サイト運営を始め、各種 の就職・転職情報サービスを行なう株式会社 毎日コミュニケーションズ（本社：東京都千代田区/代表取締役 中川信 行）は、1978 年以来、大学生の就職企業人気を調査・発表しております。 このたび調査回答数 22,408 件にて 2012 年 3 月大学卒業予定者の調査結果がまとまりましたので、文系ランキング（総 合・男子・女子）・理系ランキング（総合・男子・女子）を各上位 100 社まで発表させていただきます。 ああ 理系総合ランキング：上位 10 社文系総合ランキング：上位 10 社 ■文系■ 総合 1 位：ＪＴＢグループ（4 年連続）／男子
asahi.com（朝日新聞社）：日本郵便、大量雇い止めへ 非正規数千人規模か - ビジネス・経済
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる非正規社員の一部について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。昨年夏の宅配便「ゆうパック」統合などで巨額の赤字を抱えたためだ。 近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。 日本郵便は、全国の支店で配達や仕分け業務に必要な非正規社員の規模の見直しに着手。今月に入り、希望退職を募り始めた。今後は配置転換などに応じるか聞いたうえで、非正規社員の大半が３月末に契約期間を満了することから、２月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをするのは初めてという。 日本郵便は昨年７月、「ゆうパック」と日本通運の「ペリカン便」を統合、それに伴う経費がかさんだ。大規模な遅配も起きて１０年９月中間決算は９２８億円の営業損失を計上。通期でも１０
asahi.com（朝日新聞社）：おとなしい学生は採らない！ 富士通、一芸採用枠３倍に - ビジネス・経済
志望動機は不問。おとなしい学生は採りません――。富士通は２０１２年春入社の新卒者採用で、スポーツや社会貢献、勉強、起業などで実績をあげた学生を約３０人採用する。幅広い人材を確保するために一芸に秀でた学生を特別枠で迎え入れる。 富士通は「一芸採用」を昨年始め、応募した約３８０人のうち１２人が内定した。シンクロナイズドスイミング日本代表キャプテンや、大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁２冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人らが今春入社する。これまでの選考方式では富士通を志望しなかった学生層を獲得できたため、採用数を３倍に拡大。２月から募集する。 面接では、あえて志望動機を問わず、学生時代に打ち込んだことや、物事に挑戦する気概を聞き出す。豊田建・人材採用センター長は「会社のビジネスが変化しているので、周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主が欲
2012年卒マイコミ大学生就職意識調査
「マイナビ2012」・「マイナビ転職」・「マイナビ派遣」・「マイナビ転職エージェント」などの人材情報サイト運営を始め、各種の就職・転職情報サービスを行なう株式会社 毎日コミュニケーションズ（本社：東京都千代田区/代表取締役 中川信行）は、1979年以来、大学生の就職意識（大手企業志向、企業選択のポイント、就職希望度など）を調査・発表しております。 このたび調査回答数10,768件にて2012年3月大学卒業予定者の調査結果がまとまりましたので、ここに発表させていただきます。 ■就職観、「楽しく働き、個人と仕事を両立させ、人のためになる仕事をしたい」 学生の就職観は 「楽しく働きたい」がトップで32.6％、続いて「個人の生活と仕事を両立させたい」が21.2％と01年卒以降、両者を重視する傾向に変化はない。一方、ここ数年割合を伸ばしたのが、「人のためになる仕事をしたい」（17.5％）である。「
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ネット説明会・面接調整…採用活動の「外注」活況 就活生増加に備え、受け入れ口広く - 日本経済新聞
ＮＴＴグループ、既卒者の新卒扱いでの採用を拡大 - MSN産経ニュース
就業者数「製造・建設」が首位転落 2010年、事務職下回る - 日本経済新聞
アルバイト採用、ネットで一括管理 インテリジェンスが開発 - 日本経済新聞
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