年間休日122日 ボーナス6.4か月の会社はホワイト企業か 2ちゃんねるのまとめサイト「DIGITAL NEWS THREAD」では「うちの会社はもしかしたらホワイトかもしれない」というスレッドが立ち上げられ、ユーザーが自身の会社のホワイトっぷりについて語っている。 冒頭のスレッド主は「・ほぼ残業なし・有休いつでもとれる・人間環境良好・ボーナス年6.4カ月」に「勝ち組過ぎじゃね?www手取り16万だがww」とコメントしている。さらに「・29歳・福利厚生あり・社会保障完備・土日休みで休日122日。 ちなみに今日は休みたくなったから昨日有休とった。でも16万www」とのこと。 このスレッド主に対して「その環境は給料に替え難い」「間違いなく勝ち組だな。 人間関係良好ってのがなにより大事。大手に勤めようが、給料多かろうが、人間関係が劣悪な職場は地獄」など、環境の素晴らしさを称賛するユーザーが多数。
スペインでは失業率が20%を超えています。また若者の失業率は40%を超えています。 なぜスペインではこのように特に若者の失業率が高いのでしょうか? その説明に入る前に、そもそもスペインでは昔から労働市場のボラティリティーが高かったことを断わっておきます。つまり不景気になると大量の失業者が出るし、好景気には失業率が急速に改善するという傾向があるのです。 ですから20%を超える失業率というのは過去にも存在しました。 さて、一般に不景気になると企業は労働者を解雇するか、それとも賃金を減らしたり労働時間を短縮したりする方法で難局を切り抜けようとします。 雇用市場が流動的な土地(例えば香港)では企業は景気が良くなればどんどん新規採用を増やすし、逆に不景気になると片っ端から解雇します。 これまでイギリス、オランダ、ドイツなどの欧州各国はどちらかといえば硬直的な雇用制度でしたが近年、雇用制度がかなり柔軟
働いてるけど精神的にニートと変わらない奴こいよwwwwwwww 1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/09/29(水) 20:54:33.18 ID:5/3y62i/0 ニートとは、向上心のない惰性で生きている状態のことを言うのだと知った ニートひきこもり 2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/09/29(水) 20:56:12.51 ID:JZ+7kq9OO はい 3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/09/29(水) 20:57:21.29 ID:V53H5fk/O 呼んだ? 4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/09/29(水) 20:59:14.15 ID:7T2FKGaiO 働いても金の使い道がさだまらない 5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/09/
通信社などの勤務を経て、フリーのジャーナリストに。1997年から日本の「ひきこもり 」界隈を取材。東日本大震災直後、被災地に入り、ひきこもる人たちがどう行動したの かを調査。新刊は『ルポ「8050問題」高齢親子〝ひきこもり死〟の現場から 』(河 出新書) 他に『ルポ ひきこもり未満』(集英社新書)『ひきこもる女性たち』(ベ スト新書)、『大人のひきこもり』(講談社現代新書)、『あのとき、大川小学校で何 が起きたのか』(青志社)など多数。TVやラジオにも多数出演。KHJ全国ひきこも り家族会連合会本部広報担当理事。東京都町田市「ひきこもり」ネットワーク専門部会 委員なども務める。YAHOO!ニュース個人オーサー『僕の細道』 「引きこもり」するオトナたち 「会社に行けない」「働けない」――家に引きこもる大人たちが増加し続けている。彼らはなぜ「引きこもり」するようになってしまったのか。理由とそ
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