転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype 働き方 【DeNA南場×GMO熊谷×サイバーエージェント藤田】メガベンチャーの有名経営者たちが、若手エンジニアに伝えたいこと AIを始めとする新しい技術が次々と登場し、若手スターエンジニアやスタートアップ経営者は増える一方だ。そんな中、目の前の仕事で手いっぱいの自分に気付いて、ふと「このままでいいのだろうか」と未来が不安になってしまう人もいるのではないだろうか。 そんな迷えるエンジニアには、大手メガベンチャーの代表が口を揃えて言う「世の中の役に立つものを、夢中になってつくれ」という言葉を捧げたい。 2018年９月10日に開催されたテックカンファレンス『BIT VALLEY 2018』内で、渋谷発・メガベンチャーの代表たちが、集まった若手エンジニアにメッセージを送った。その一部を紹介しよう。 エンジニアに必要なのは「挑戦」。 特にITベンチ

急カーブを描いていた成長曲線が、いったん踊り場を迎える。そんな感覚を持つのが、ソフトウエアエンジニアとしてちょうど10年ほど経験を積んだ頃ではないだろうか。 がむしゃらに技術スキル向上を目指していればよかった時代が終わり、さてこれからのキャリアの方向性は？とふと立ち止まる節目。そこで迷いなくクリアに次のステップを思い描ける人は意外と少ない。なぜならしっくり来る選択肢が目の前に存在するケースが稀だからだ。 マイクロソフト、グーグル、Incrementsで活躍してきた及川卓也氏は、そんな悩めるアラサーエンジニアに３つのキャリアパスを提示する。及川氏が語る、エンジニアの仕事人生を切り拓くヒントとは？ 及川卓也氏 早稲田大学理工学部を卒業後、1988年、日本DECに入社し、営業サポート、ソフトウエア開発、研究開発などに従事。97年、マイクロソフトに転職し、Windows製品の開発統括に携わる。20

2016.12.29 働き方 こんにちは。エンジニアtype編集部です。 2016年に公開してきた記事のうち、よく読まれているものをランキング形式でお届けします。読み逃していないか、今すぐチェック！ 第１位：生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要？及川卓也氏×田中邦裕氏の答え 及川　製品やサービスの開発は、UIまわりが得意なエンジニア、インフラまわりでパフォーマンスチューニングが得意なエンジニアなど、違った得意分野を持つ人たちが一つのチームになって取り組むじゃないですか。つまり、スキルの「でこぼこ」があるのを前提に、それぞれの強みが他の人の弱みを補完し合う形で開発が進んでいく。だから、本来はマネジメントもその「でこぼこ」と並列のスキルとして扱われるべきで。 ＞＞生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要？及川卓也氏×田中邦裕氏の答え　の記事を読む 第２位：変化するか、「IT土方

今年ももう7月。4月からの約3カ月で、多くのIT・Web企業が「新卒エンジニア」の育成で各種の研修や育成プログラムを展開してきたことだろう。だが、近年はシニアなエンジニアでも最新技術をキャッチアップし続けるのが難しいくらい、変化のスピードが速まっている。旧来型の研修では、若手育成も機能不全に陥るはずだ。そこで今回、日本のインターネット業界を支えてきた3社による座談会を実施し、若手育成の「今」がどうなっているのかを聞いてみた。 「新人エンジニアの育成体制はどう様変わりしているのか？」 「特に、過去から現在へどう『様変わり』してきたのか、その変遷について話が聞きたい」 こう考えた時、座談会への参加を打診できる日本のインターネット企業はまだそれほど多くはない。業界そのものの歴史がまだまだ浅いからだ。 ただ、今回集まってもらったサイバーエージェント、GMOインターネット、楽天（五十音順）の3社は、

DB設計のメモ。ネタサイトのレベルであれば、これくらいで問題がないと思う ネタサイトの作り方その2: コードをもりもり書く。なるべくPHPで ある程度設計が固まったら、ブラウザでCloud9を起動して、いきなりコードをもりもり書きます。 サーバの言語はPHPが多いです。運良くヒットした時、日本の大きな会社にサービスを売却するのに便利なのはPHPだからです。 Cloud9は素晴らしいです。感動します。無料でいきなりクラウド上のオンラインIDEとサーバを用意してくれます。ApacheとMySQLとRubyとPHPとGitくらいは普通に入っています。 昔は、オンラインIDEは遅くてダメなものが多かったのですが、Cloud9だけは別格です。テキストエディタすら立ち上げません。3割くらいの力でネタサービスを作るには最強の環境です。 オンラインIDEでは珍しく、ターミナルも叩けますので、普通にGitも

2015.03.26 ITニュース 「これからなんですよ。私たちが提供するヘルスケアサービスに“DeNAらしさ”が出てくるのは」 自信を感じさせる表情でこう語るのは、2014年7月に遺伝子検査サービス『MYCODE（マイコード）』を開始して以来、ヘルスケア領域で着々と歩みを進めてきたDeNAのファウンダー南場智子さんだ。 南場さんが事業統括を行うDeNAライフサイエンスは、2015年2月、『MYCODE』の新検査メニューに自分の祖先を調べることができる「ディスカバリー」を追加。翌3月には、住友商事の合弁会社である「DeSC ヘルスケア」を設立し、健保向けサービスの『KenCoM（ケンコム）』を発表。業界に新風を吹き込んでいる。 遺伝子検査サービス『MYCODE』 ただ、遺伝子検査によって各種の健康情報を提供するゲノムビジネスは、日本のみならず世界的に黎明期だ。 アメリカではGoogleが出

日々流れてゆく膨大な情報量の中からおいしいネタを敏感に察知し、ネット界隈を賑わせてくれるWeb業界の異端児・村上福之氏。同氏独自の経験と価値観から、「キャラ立ちエンジニア」の思考回路を紐解いていく。 株式会社クレイジーワークス 代表取締役 総裁 村上福之（@fukuyuki） ケータイを中心としたソリューションとシステム開発会社を運営。歯に衣着せぬ物言いで、インターネットというバーチャル空間で注目を集める。時々、マジなのかネタなのかが紙一重な発言でネットの住民たちを驚かせてくれるプログラマーだ From gilipollastv 個人的に注目しているAndroid Wear もちろん、対応アプリが少なく、いろいろと不満は多いので、一般消費者が使うとスムーズにいかない部分があります。ただ、サービス開発者側の人間が使うとかなり未来を感じますし、これでいろんなサービスやビジネスを考えてしまうなー