徳島大１０００人“無期雇用”へ/労組の運動実る
徳島大学は４月１日から教員系を除く有期雇用職員について、雇用期限（契約更新回数の上限）を撤廃することにしました。約千人の有期雇用職員が対象となる見込みです（看護師は無期雇用に移行済み）。同大学教職員労働組合との労使協議で大学側が回答したもの。同組合は「組合の主張通りの結論であり、労働契約法改正を機に５年で雇い止めを徹底する方針の国立大学が多い中、画期的な成果」と歓迎しています。 最初の５年間については単年度契約とし、契約更新の際に継続審査を行いますが、５年を超える労働期間となった場合には、労働者からの申し込みにより無期契約に転換するというものです。それまでは、１年ごとの更新で３年が経過すると雇い止め。再雇用の場合には１カ月間のクーリング期間を設けていました。 同組合は、「国家公務員準拠」による賃金７・８％の削減・退職金の切り下げ撤廃の要求とともに、有期雇用の撤廃を要求していましたが、昨年１
ファイル：科研費増額、新規採択件数も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
文部科学省は３１日、大学などの学者に研究資金として交付される科学研究費補助金（科研費）の１１年度分の配分結果を公表した。科研費はここ５年間、前年度比で０．８～２％と微増だったが、科学技術振興を重視する菅直人首相の方針で、１１年度は同３２％増の２６３３億円と大幅に増額された。これを受け、新規採択件数が２万５７５９件と、前年度から６５９１件の大幅増。応募に対する採択率も２８．７％（前年度比６．６ポイント増）で、基礎研究の裾野を広げる形となった。
科研費基盤Sヒアリング ほんとうに暗澹たる気分です | 生きるすべ IKIRU-SUBE 柳田充弘ブログ
数日前に新聞にでていた肥満をおさえるのではないかという東大宮崎徹教授のAIMの研究はたいへんおもしろい。このひとわたくし昔あったことがあるのではないかな、とふと思いました。たしかストラスブール近くの近傍のレストランで。本庶先生がご一緒だったような。非常に元気のよい方という印象で，同じ人だったらなるほど、そうなんだ、と納得がいきます。わたくし自身こういうもんだにいまは興味があるので来年の沖縄でのワークショップにぜひご招待したいと思いました。 さてこの科研費基盤Sでのヒアリングのことですが、座長席にいたのは東工大のK教授です。 かれがわたくしに科研費申請をするのは犯罪的だと言ったかつて経験のない不愉快な会食には二人の若手有力教授と一人の若手準教授が同席していましたから、いつでも証言してくれるでしょう。この委員長つまりS教授の質問が申請書をまったく読んでないと感じたのはわたくしだけでなく、残り二
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