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日本人の給与が安いのはなぜ？ : 外から見る日本、見られる日本人
2017年09月05日10:00 カテゴリ経営日本人論 日本人の給与が安いのはなぜ？ 少し前の日経に「役員給与、アジア勢が上 中国4000万円・日本2700万円 人材獲得で競り負けも」とありました。記事の冒頭には「中国やシンガポールでは部長の給料は平均2300万〜2400万円、日本は２千万円に届かず、取締役はベトナムにも抜かれる」とあります。日経のこの記事に限らず、海外では全般的に役職者の給与は日本の水準とは雲泥のレベルに上がってきているのが現状です。 なぜそういう状態がおきているのか、ですが、記事の中でコンサルタントの意見として「『海外は役割の大きさに応じ惜しみなく給与を配分する』と指摘する。日本は同じ部長職なら主力部門から間接部門まで給与水準をそろえる傾向があるが『海外は稼ぐ花形事業の責任者により多く払う』」とあります。 このコンサルタント氏の指摘は教科書的には正しいのですが、その一歩
有田ユーリ on Twitter: "「北朝鮮のICBM発射」（※7月のお話です） #たちよみ現代史 https://t.co/Qixf2JIJPi"
「北朝鮮のICBM発射」（※7月のお話です） #たちよみ現代史 https://t.co/Qixf2JIJPi
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