“守備範囲”に捉われない風土作り | 感謝される仕事をしよう！
野球には守備位置というのがあります。 一塁手、二塁手、捕手というのがそれです。 守備の時、選手は各々の守備位置に付いて守備をします。 下図の●のような感じでしょうか。 守備範囲に飛んできた打球をキャッチするのですが、 大体は守備範囲に飛んでくるので「誰が捕る？」と迷うことは 少ないようですが、たまに×印のような位置に打球が飛んで 「誰が捕る？」とお互い迷っている間に、ポトリなんていう シーンを見かけます。 さて、仕事でも似たようなことがよく起こります。 会社組織で仕事をしていると、「部署」の担当する範囲があり、 その中に「チーム」の担当する範囲があり、さらにその中で各個人の 担当する範囲という具合に、守備範囲というか役割が決まっています。 しかし、仕事を行なっていると、守備範囲内の仕事（決められた役割）は こなしているにも関わらず、うまくフローが流れない場合があります。 こういう時に、 自
「ガラポンTV」全TV番組を30日間分録画し、検索までできるものすごいガジェット
今回のゲストは株式会社kamadoの関哲（せきあきら）さん。 Kamadoと言えば、Livlis！ Livlisは、Twitterを通じてモノをあげたりもらったりできるサービスです。 Livlesのおもしろいところは、単にものをあげたり、もらったりするサービスではなく、あげる人ともらう人の間につながりが生まれやすい点だと私は思います。 twitterを利用することから、相手とつながることができ、人間性を知ることができる。そうしたことからオークションでは生まれない人間関係が生まれるのではないでしょうか。 Kamadoの代表取締役川崎裕一さんがLivlisを通じて書籍をある方にあげたときに、こんなエピソードがあったとお話してくれました。 ぼくもある方に本を渡した時、仮面ライダーのフィギュアを頂いたことがありました。息子がいるので子供ネタをtwitterでつぶやいているのを見られて、「川崎さんの
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