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「楽しい！」を仕事にしよう。／知的労働の急激な陳腐化とゲーム化する「仕事」 - デマこい！
就活デモの悲痛さは、参加者が既存の「勤労」に疑問を持ちながらも、「雇われる」という生き方のロールモデルしか持っていないところにある。 「大学でしっかり勉強してもいいだろう？」 「新卒一括じゃなくてもいいだろう！？」 ――と、口にしながら、二言目には「だから雇ってくれ」と言うしかない。学生たちの立場はあまりにも弱く、彼らのシュプレヒコールは虐待される子犬の悲鳴のようだ。噛みつく牙を彼らは持っていない。 就活生に限らず、いまの私たちは「仕事」の意味を問い直されている。まともに就職をしても、サービス残業まみれで有給休暇もろくに取れない人生が待っているだけだ。内定の取れない学生は、しばしば「大学院進学は最後の手段」だと言う。しかしマスターに進めば就業可能な職種は狭まるし、ポスドクの自殺率はおそろしく高い。それを考えると、進学は地獄への片道切符のように見えてくる。 多くの学生にとって「就職」こそが最
社会人なら押さえておきたい『報われない人の９つの習慣』 : マインドマップ的読書感想文
報われない人の ９つの習慣 (青春新書プレイブックス) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、小宮一慶先生の最新刊。 本書では特に若い人に向けて、習慣や考え方の改善を説いてらっしゃっていて、「小宮テイスト」が炸裂しておりますｗ アマゾンの内容紹介から。多くの人が「間違った努力」をしている。「頭をよくするための速読」「効率化のために仕事をスピードアップ」「目標は長期から短期に落とし込む」のどこが間違いなのか？ どうすれば報われるのか。人気コンサルタントが「なれる最高の自分」になる最短の方法を教える。なお、本書は極めて真面目なご本なのですが、タイトルは「ホッテントリメーカー」作でございます（小宮先生ごめんなさい）。 いつも応援ありがとうございます！ 【ポイント】■1.ネガティブ思考を直すには人をほめる この点に注目して私が考えた「ネガティブ思考解消法」は、人をほめることです。意識して「人をけなす」
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