読者5000人が選ぶ「日本の首相」は？：日経ビジネスオンライン
小沢氏がいかに変節の男であるか、過去の言動を少し調べればすぐに分かります。ここにも、日本人の忘れっぽさが表れており悲しくなります。先の選挙でも１人区の農村県に行き出来もしない”所得補償”というバラマキを餌に勝利し、それを民意というのはまやかしもいいところです。農家に所得補償をするのならば、われわれ給与所得者にも所得補償をしてほしいです。皆もう忘れているだろうが、1999年４月公明党の要求で一定の条件の下「地域振興券」と称して一人20000円がばらまかれた。多くの不公平を生み不評さくさくで酷い結果に終わった。バラマキとはそんなものだ。(2007/09/19)
テレビの仕事 - 内田樹の研究室
福田康夫と麻生太郎が生出演する「報道ステーション」を見る。 私はもともとテレビをまるで見ない人間なのであるが、「選挙速報」を甲野先生たちとわいわいツッコミを入れながら見たときに癖がついて以来、政治番組だけは一人でも見ている。 古舘伊知郎のインタビューを聴きながら、なんだか違和感を覚える。 彼は何か有用な情報を聞き出したいのか、それとも「質問してもきちんと答えない」様子を生放送で全国に放送したいのか、そこのところが私にはよくわからなかった。 相手が答えにくいような質問をして、その絶句するさまや、答えをはぐらかすさまから、その人の人物識見度量などを判定するということはたしかに可能である。 劫を経たジャーナリストの中には「それだけ」しかテクニックがない人（Ｔ原Ｓ一朗とか）もいる。 セレブたちが思いがけない質問に対応に窮するさまをみて視聴者が溜飲を下げるとか、爽快感を覚えるということもたしかにある
企業も人も日本から逃げ出す「骨太方針」 / SAFETY JAPAN [大前 研一氏] / 日経BP社
「労働生産性の向上」のマイナス面 どういうことか解説しよう。今の仕事を今と同じ人数でやっていたら、労働生産性は現状維持である。しかし、リストラを進めて、３割少ない人間で今と同じ仕事をこなしたらどうなるか。そのとき労働生産性は今の1.5倍になる。だから1.5倍に引き上げることはすなわち、３割の労働者を解雇するということである。そこまで分かると、多くの人が「労働生産性を1.5倍に増やす？ 冗談じゃない」と思うだろう。もちろん需要が増え、それを同じ人数で処理すればご同慶の至りだが、しかし、今時どんな産業で需要が50％も増えると見ているのだろう。 これでは余りにもお粗末だ、と思って、もう一度よく報告書を読んでみると、実はこの50％増というのは、生産性ではなく、生産性の伸び率、ではないかと思わせる記述がある。すなわち伸び率を今までの1.6％から2.4％にするというのだ。しかし表紙やいろいろな文章
企業も人も日本から逃げ出す「骨太方針」 / SAFETY JAPAN [大前 研一氏] / 日経BP社
第86回 企業も人も日本から逃げ出す「骨太方針」 経営コンサルタント 大前 研一氏 2007年7月18日 安倍政権が経済政策運営の指針を発表した。これは安倍政権にとって初めて打ち出す方針であり、「骨太の方針2007」（正式名称：経済財政改革の基本方針2007）という名が与えられている。わたしも早速入手して読んでみた。読んではみたのだが、あまりにも内容が陳腐かつお粗末で、開いた口がふさがらないという気持ちだ。いったいこれのどこが「骨太」なのか。これで本当に経済が成長していくのか。読めば読むほどげんなりしてしまうというのがわたしの偽らざる本音だ。 例えばそれは、こんな記述である。骨太の方針2007の中には「人口減少のなか経済成長を持続させる決意」と意欲を見せた記述がある。「その意気やよし」だが、続きがいけない。「そのため労働生産性の伸び率を５年間で1.5倍に増やす」と宣言しているのだ。安倍
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asahi.com：朝日新聞社説 2007年12月18日 福田首相―ハネムーンは終わった
http://www.zakzak.co.jp/top/2007_11/t2007110101_all.html
女子高生も「経験不足」と嘆く 未熟な安倍首相よ、政権を去れ！ - ビジネススタイル - nikkei BPnet
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