ブログで記事を書くときのコンテンツ作りで大切なこと。 基本的にグーグルに価値のあるコンテンツだと認められるには、 リライトを一切しないで、自分の思っていること考えていることをしっかりと文章に盛り込むことが大事。 割と、文章を考えるのが面倒なときはリライトに走りがちになってしまうけれど、 そこは我慢して自分で記事を作っていこう。 後、検索上位に来ているサイトと同じことを書いても、 ユーザーは一度見たコンテンツだと認識しているので、 フェイスブックやツイッターで一切拡散してくれない。 なので記事を書くときには、書こうとしているテーマをグーグルで検索して 検索上位の記事を見ていき、検索上位の記事と差別化を図っていく方がいい。 どんな読み手だってありきたりなことばかり書いてあるブログよりは、 自分が知らない情報が書いてあるブログのほうがいいに決まっているのだから。 僕自身は楽

「素晴らしい」と褒める！ 誰しも理解し 理解されたい存在、 誰しも愛し 愛されたい存在なのです... 承認欲求 santamind.hatenablog.jp もしかして、 あなたは、 人とくらべて羨ましい と 思ってしまうことが 多くはありませんか？ 自己卑下 また、その 人とくらべることを、 悪い事だと 思いがちでは ナイでしょうか？ でも、 それは決して 　　　　 悪いことではありませんが... 強運の持ち主から学ぶ santamind.hatenablog.jp 人を羨ましいと思うのは... それ自体、 相手を認めている 、　　　 人を褒めている、 ことなのです。 また、 自分が相手のように 　 成長したい 向上したいという 意欲の表れ でもあるのです。 しかし、 その相手に、 妬みの感情を 持ってしまうと、 　 自分は そのようになれないと、 自分の行動や気持ちに ブレーキをか

株式会社いないいないばぁが販売している 『７つの習慣 ボードゲーム 』を使用して交流会を開いてきました！！＠東京 タイトルにも書きましたが ７つの習慣を読みきれなかった方や 読んでも身に付かなかった人は多いのではないでしょうか？(ФωФ) この ボードゲーム で遊ぶと、なんと・・・ 成功の習慣を体験し、学ぶ事が出来ます（通販風） 実際に僕がこのゲームをやってみて思った事は、 他の ボードゲーム にはない（まぁ人生ゲームしかやった事ないんだけどｗ） 要素がたくさん詰まってるなぁって思いました＼(^o^)／ １つ例を挙げると、この ボードゲーム の最大の特徴と言ってもいい 『交渉する事』 です。 お金をあげたり、借金したり、人員を借りたり様々な交渉をします。 すべて口約束レベルなので、「え？そんなん知らんけど」ってとぼけるのもありですｗ で、 この「交渉」という行動がある事により、 人生で絶対

売れ残った犬や猫を冷凍庫に入れて殺しているってホントですか？ もし本当だとしたら、残酷すぎますね…ペットショップを運営しているあなたは。 それと、僕から１つ質問したいことがあるのですが、あなた達は自分の金稼ぎのために動物の命売っているのですか？自分の生活の為に動物の命売っているのですか？ どちらにしても残酷な商売だと僕は思います。本当に。 しかし、中には「そんなことしていない」というペットショップもあると思いたいので、そんなペットショップの方々には先に謝っておきます。ごめんなさい。 また、普段くだらない記事ばかり書いている僕が少し熱くなってしまったのはこの記事を見つけてしまったのが理由です。 衝撃的な殺処分方法 lite-ra.com この記事の内容は、売れない犬がスペースだけとっているから「保健所」に持っていったというのと、研修で働きに来ていた専門学校生に… 「このコはもう売れないから、

2016 - 04 - 20 気分が落ち込んだ時ほど目標をもつべき。落ち込む暇がなくなる思考法 【スポンサーリンク】 list Tweet 生きていると何かしら落ち込むことってありますよね。 果てしなく元気なイメージだと言ってもらえるエアロビのインストラクターの私も、こう見えて落ち込むことはよくあります。人間ですもの。 今回は落ち込んだ時に少しでも前を向ける思考法を伝えていきたいと思います。 なんで落ち込んでるの？ 気分がすぐれない時は落ち込んでいる理由を自分の中で整理します。 「失敗ばかりしてうまくいかないから落ち込んでいる」 「大切な人を気づつけてしまって落ち込んでいる」 「お金がないから落ち込んでいる」など。 なんで落ち込んでいるのかを考える作業って、とてもつらいことだと思うのです。 ダメな自分も、うまくいかないこともすべて受け入れないといけないから。 でも自分に問いかけ、落ち込んで

絶賛新人研修中のなぎです。 多くの新入社員が新人研修を受けている時期だと思います。 もう部署配属している方…お疲れ様です。 3年はがむしゃらに頑張れ。 この言葉、どこに行っても聞きますよね？ 「よし、とりあえず3年間は頑張ろう。」 そう思っている人も多いはず。 一方で「研修くらい、適当でいいや」 なんて考えていませんか？ どうせなら、部署に配属された後のことを 見据えて過ごしてみましょう。 「3年がむしゃらに頑張れ」の中に 新人研修も含まれているからね？ 「配属後に自分に期待されていることを考えておく」 この気持ちを持って数週間の研修を過ごすだけで 今後の3年間の充実度合いに差が出てくるのでは？ そんな仮説のもとでこの記事を書いています。 【新入社員が期待されているであろう7つのこと】 では、いってみましょう。 【元気】ハツラツぅぅ？(挨拶) 【素直】考えた上でわからないことを自覚して聞け